公司被收购了（但股权还没完全转让，新公司将原来公司的印章监管了），试用期满前的20天部门对我们进行了转正考试，考试合格，部门打报告给公司让给我们签 我们的工资和保险，劳动部门也受理了这个案件，并发给公司整改通知书：要求公司在12月20日前给我们签订劳动合同；补齐我们的工资、保险。公司在接到这个通知后与 ...
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中被公司宣布竞聘失败，发了一份《劳动合同终止通知书》，通知劳动合同于2011年1月底期满后不再续签。但是劳动合同终止前我们发现她怀孕已有一个多月， 最低社会保障工资，或者公司赔偿每个月最低社会保障工资至哺乳期结束。我电话咨询过劳动仲裁部门，他们居然说公司这种做法是什么企业自主用工权，是合法的。我想请问 ...
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我在公司区域内上班受伤，后来申报了和下发了工伤决定书，由于没钱给医疗费，段了治疗，伤退变成了骨水种）病了，公司领导见此伤难以康复，就下发了18年低我的合同期满，拒绝续答劳动合同，通知书，领导说|给我失业保险费，其他费期满之日就于公司无关，这样公合理合法么...
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，最后一次合同到2014年8月31日期满，现单位未经协商以合同到期为由单方发出终止合同通知书。 我在单位工作十三年，且距法定退休时间还有两个多月， 在工作期间没有违反劳动合同法的第三十九条和第四十条的1和2项，公司以不给办退休为由不再续签劳动合同，请问单位 ...
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我立刻走人，本人无任何过错。没有给付补偿金。也没有发给我开除，辞退，终止劳动合同通知书。我也没有提出辞职。单位就把80年参加工作的原始挡案转到失业所 委员会。所以单位就在2010年12月终止合同。单位终止合同的理由是;合同期满。我当时在终止合同通知书写下;不同意终止合同。以后多次要求安排工作均被拒绝。 ...
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我女儿患精神病医疗期满。合同期未到，我们接到解除劳动合同通知书进行了两次经济补偿，医疗补偿，协商。经济补偿同意给，医疗补助不给，协商不成。单位突然提出让我大孩子做劳动能力鉴定。我认为我女儿患的精神病是重性精神病，本身就丧失了劳动能力...
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和公司协商，于是我回公司办了离职，在公司写了一份（合同期满，因公司不能在原来工作岗位安排工作，双方同意解除合同，）之后结了工资，补尝只给1800元，我平均工资3500，工作6年，之后公司出居了一张终止（解除）劳动合同证明，是以劳动法第四十条解除的。这样我还以去仲裁讨回未足额的经济补尝 ...
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，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚 ，再试用一个月。我知道肯定违法。 我的问题是 1、只有录用通知书，未签订正式的劳动合同，只有一个月的试用期合同，我可以主张2倍工资吗？ 2、就算我不合格，也不 ...
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有分公司经理解聘录音，但没有书面通知，也不想给经济赔偿，我在公司就职8个月，合同只写了税前工资5000，但是我就职后加薪到6000，还有每月550的通讯补助之类，合同有写试用期满后，有下列情形之一的，甲方将提前三十天通知乙方，可解除劳动合同，未提前通知，应支付乙方三十天基本工资 ...
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）到期。公司给我下达了《劳动合同终止决定》，内容是合同到期公司决定不再续约，因我预产期将近，通知书上说明按照合同法将合同期顺延至哺乳期满终止。我按照人事要求在已《决定书》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司不准备续签合同，是不是按照新劳动法规定需要给予干满一年一个月的经济补偿？如公司以 ...
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