合同,和一份保密协议,一份毕业生补充协议,三方协议也签了,其中劳动合同里和毕业生补充协议里都有一条说明未在公司服务满3年,少服务一年按照一月工资赔违约金。劳动合同法规定的违约金是竞业规则和培训费用,本人没有参加公司的专项培训,本人想中途辞职的话,是否需要违约金?...
//www.110.com/ask/question-2509204.html-
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采购,现在为营运)进行了变更,有以下几个问题需要请教: 1、如果我提出辞职,是否可以得到经济补偿金,最多可以要求补偿多少; 2、如果我接受调动,但是 而解除劳动合同关系,可要求相应经济补偿金的话,最多只能按照劳动合同法规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿,每满一年的,支付一个月工资的。六个 ...
//www.110.com/ask/question-99977.html-
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何律师,您好。我想向您咨询1下,我们签的合同上说的是如果合同期未满,辞职要按年薪3倍赔偿。可是劳动合同法规定可以提前1月向单位递交辞职信,我们可以凭借这1条在不赔偿的情况下辞职吗?...
//www.110.com/ask/question-2390527.html-
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本人在恩平某电子工厂任职外贸业务员一职,在职期间工厂并没有按照劳动合同法规定按时与本人签订劳动合同,亦没有购买社保等。本人办理离职手续前,工厂老板H某以 ,要求本人自申请离职起两个工作月后方可离职,本人从2018年五月27号提出辞职申请,于2018年7月27号,正式离职。本人现已离职,但前公司老总以 ...
//www.110.com/ask/question-13357366.html-
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我在原单位提前30天打的辞职报告(纸质版),落款时间是7月1号,然后4号我将报告扫描后截图通过邮件发给部门领导和人事(纸质版一并交给人事) 签字同意时间是7月11号,请问我自行离开公司的时间是8月4号还是11号呢?劳动合同法规定提前30天以书面形式告知,是从提交报告的时间算起,还是签字同意的时间算起? ...
//www.110.com/ask/question-2697181.html-
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劳动合同法规定书面提出辞职30天,可以解除劳动合同,那么30天是怎么计算的?...
//www.110.com/ask/question-1028356.html-
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我在公司工作7个月,没买社保,没签劳动合同,公司现在以转岗为由让我自动离职,公司2月6号通知我的,我就走了,9号又去做了书面的工作移交,没有写辞职报告 我要怎么样做才能的到劳动合同法规定的没签订合同赔偿每个月双倍的工资...
//www.110.com/ask/question-848631.html-
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我不是xx学校的学生,但为了去打工,那边的老师就让我们说我们是xx学校的学生,然后去工厂打工。最近在试用期最后几天,我们准备辞职。到底是听所谓的老师安排(一直绕弯子不让我们走),还是按劳动合同法规定辞职...
//www.110.com/ask/question-15287929.html-
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工作2个半月 请问我怎么办可以一次性拿到全额工资 我做的事还有一点危险性 根据《劳动合同法》第十八条 我是不是可以根据没有为劳动者缴纳社保 和强令冒险作业及危机劳动者人生安全; 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资?...
//www.110.com/ask/question-5663253.html-
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,后两年为服务期,培训协议上写着赔偿包括课程费用和相关差旅食宿费用。现在培训期结束我要辞职,但发现劳动合同法规定“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”。那请问我能不赔偿差旅费吗? 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该 ...
//www.110.com/ask/question-3679360.html-
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