，原告认为：根据《劳动仲裁法》第二十七条 特别规定相违背。（劳动关系续存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 同时也与 最高法 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 法释【2006】6号 第一条 相违背，也违背了 ...
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，由于工资要压一个月，本月拿到工资才知道公司未对该月我的劳动发放应得的报酬。我的劳动合同写的我是在乡镇公司里从事后勤工作，月薪制。平常工作时间是 发放了原本规格的工资而没有其他加班费出差费补助费什么的。我想请问我可以诉求到哪些劳动报酬。1每天是否算加班；2周六周日是否算加班；3五一是否应该有三倍工资。...
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结算单上签他的名，这样，我才能拿着有老板签名的结算单到财务室领钱。但我目前又十分缺钱，于是我只得在结算单上签名。 我想了解的是，我已经在不合理的劳动报酬单上签了名，我的疑问是 ① 我现在是否可以公司克扣工资为由辞职并申请经济补偿费？ ② 我现在是否可以申请劳动仲裁 ...
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吗我国法律有什么样的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司总部请了个千方百计苛刻中国雇员的中国会计.公司的老板是韩国人经常给人不兑现的承诺,中国负责人虽然是外国人也一直 很帮 ...
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我从2009年6月19号至2009年9月17号在太平人寿秦皇岛中心支公司昌黎支公司做内勤工作三个月，在次期间该公司没有给过我任何劳动报酬，同时我们也没签劳动合同，请问我现在该怎么索取我的劳动报酬？...
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用人单位未按照规定支付劳动报酬，双方没有签订劳动合同，劳动者应该通过什么渠道可以得到劳动报酬？...
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的承诺，社会保险、福利待遇、工资薪酬等（由于是私企，我们并没有签订正式的劳动合同） 毕竟工作了半年对公司和同事们还是有感情的 现在我已经离职了 要求 做为补偿 可公司负责人明确表示 公司没有现金来支付我应得劳动报酬和补偿 并且提出要以物品来抵补劳动报酬 我不同意就只有拖欠 公司负责人对我的做法很有看法 ...
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律师你好因未及时足额支付劳动报酬，在劳动仲裁庭审上我提出了解除劳动关系，我发现庭审记录未记录我解除劳动关系。最后给我的判决书上写着至庭审日未解除劳动关系，不支持经济补偿金。只给了未支付的工资。他们的判决书有误吗？庭审记录上不记录我解除劳动关系的事。和在庭审上 ...
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本人2013年12月与王某就劳动报酬一事打官司，法院判决陈某2014年8月之前偿还我所有报酬，8月后任然未偿还，便申请法院强制执行，可是法院拖了很久说：“只有几万块钱，你自已找他要就行 ...
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合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反法律、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于上海宝山罗泾，有意请 ...
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