1、平时加班、休息日加班、法休加班证据做为劳动者个人不好提取，我们是指纹打卡，用人单位提供的打卡记录纯属有问题，法休加班没有记录，平时加班也没有延时 才更据法律效力啊？ 2、律师说的，如果他给我的写的诉求中，有休息日加班和平时的加班，都只能赔一种，因我们公司没有申请特殊公司，所以按标准，就只能赔我最高 ...
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用人单位未和劳动者签订劳动合同，且无故辞退，未提前通知，怎么办？工作快5年了，需要搜集什么证据？还有解决争议依据的哪几条法律条文？...
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用人单位未和劳动者签订劳动合同，且无故辞退，未提前通知，怎么办？工作快5年了，需要搜集什么证据？还有解决争议依据的哪几条法律条文？...
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但是想辞职。因此2012年5月28日已经向公司领导提出辞职申请，由于公司一些业务和合同是我跟客户谈的，但是我保证发货后的回款工作。但是现在公司不同意 是：我能否满一个月后就走人？因为根据劳动法的规定，劳动者提前30天向用人单位提出辞职的，给予解除劳动合同。之前没有跟公司签过什么协议，但是已经在公司工作 ...
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但是想辞职。因此2012年5月28日已经向公司领导提出辞职申请，由于公司一些业务和合同是我跟客户谈的，但是我保证发货后的回款工作。但是现在公司不同意 是：我能否满一个月后就走人？因为根据劳动法的规定，劳动者提前30天向用人单位提出辞职的，给予解除劳动合同。之前没有跟公司签过什么协议，但是已经在公司工作 ...
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你好，律师！请问一下用人单位没有与劳动者签订劳动合同，20号开庭，请问我应该准备些什么材料和法律依据。能否要求双倍赔偿。谢谢！...
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在国家信访网上投诉后,收到了县教育局的答复意见书,当事人不服,申请县政府复查,在受理期间,接到通知说我的信访应按照新的信访条例第三十条第五款"劳动者与用人单位的劳动纠纷"处理.请律师指点迷津....
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在合同存续期间，用人单位突然关闭公司，公司没有提前30日通知劳动者，而且公司派人把公司的贵重物品已经转移走，老板和法人都不接听电话，公司同意发这个月的工资，可是我想申请经济补偿应该怎么维权？...
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证据。原2008年二审法院终审确认的事实是否和判决结果有同等的法律效力，谢谢律师和专家的指点。 实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担 作者：福州市中级 引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣”又分为以下两种类型： 第一种类型是用人单位在尚未解除或终止劳动关系（包括事实劳动关系）的情形下，又让劳动者 ...
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职务：经理 公司电话XXXXXXXX 一、申请原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 二、申请事项 1 依法裁决被诉人取消以欺诈、胁迫违背真实意思 超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作 ...
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