应从入司第二月起给我赔偿金或双薪？？ 问题补充：我们单位所有基层员工都没签劳动合同，没有社保，都是在工资条里以(保险津贴)形式给的。 现在的入职档案，工资 所以觉得我不适合，现在我该申请仲裁还是去劳动监察队，或者自认倒霉？我觉得如果做HR的连自己的利益都保障不了以后又怎么规避企业风险和保障员工的利益。...
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我们单位和一个员工签了合同三年的合同，打我那个执行了1年龄3个月时，员工患病住院，单位为该员工连续发放了3个月的70%的工资后，第四个月 下停保，请求单位为其续上保险手续，否则，他将状告法庭；那么，公司有义务告知吗？依据是什么？ （2）该员工不出举其身体能否胜任工作的证明，也不愿终止劳动合同，公司该 ...
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工资时，16年的年终奖里的项目奖金没有发，单位不发项目奖金的理由是根据16年中公布的年度绩效实施方案，只发给在岗员工，但方案里没有指明只给在岗员工发这一点 项目奖、考核奖和绩效奖），这个没有发放的项目奖是否可以让单位补发？ 2、本人16年12月底合同到期，17年1月1日开始，单位要求继签新合同，但直至 ...
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我的工作是做地产代理商的购房合同的签订和审核工作的。今年4月底，一个客户在我单位购买了一套住房，然后签订了购房合同，按照程序，短期内需要在审核一遍 签字，但是后来合同上签字处已经被审核合同的员工签上了客户的名字。当时做这项工作的人员有很多，目前该客户可能以字不是他本人签而由我单位人员代签为由起诉我单位 ...
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我在现单位工作了将近18年，签的是无固定期合同，5.20号因单位未给缴纳保险并通知部分员工回家休息并且客户的磨具移走的情况下，这些情况表明 了，未能解决问题，到现在5月份的工资和保险都没有兑现，我们是否应该可以申请6月份工资一起发，单位毕竟没和我们解除合同，单位至今不出面解决问题请问我们下一步该怎么做 ...
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通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日签劳动合同终止协议时，该员工因其他原因提出要提高经济补偿金（公司按规定给予的补偿金，不存在违法情况），公司 、住房吗？看了各位专家的回复，我知道：因为员工已经签收了《劳动合同终止通知书》，等于该员工现在和单位已经没有劳动关系。我可以按照流程，停发工资，办理 ...
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的工资说算是赔偿违约金。 因本人的孩子在该学校就读。之前预交了学费。孩子就读一个月后不想在该但学校就读。现该单位把孩子学费以及本人最后一个月的工资全部扣除当作是员工给的赔偿金。该单位一直未跟本人签订劳工合同也未签订培训协议。现想把孩子学费退回。该单位要求本人补签合同和协议才肯退费...
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月份工资时就少了2千多。现在我不用太纠结了，已经准备不在这里做了，去咨询了社会保障，回答说 ，5月的时候单位换了名称，合同工资写的是1千多，没有工资条（6-9月份效益好所有员工都有效益奖和3个月每月150元共450元的高温费），好些权益我是争取不到的了，包括年假（已经 ...
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不用按时（因为家离单位比较远，而且大部分工作时间都不在公司内）当时我觉得条件挺好的就口头答应这个人要留下，但因为那段时间也在面试，就和那人说了楼主 的钱数，按天计算发给楼主，算是帮忙带新人的“辛苦费？”并且说因为没有签新的劳动合同所以现在有的补助什么的也都没有了。 事情大概就是这样，我想问问律师，我有 ...
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保 密 协 议 甲方（单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密， 甲方： 乙方： 日期： 日期：请帮我分析，我签了上述协议后，我再换同类工作，会不会涉及到违反保密协议和竞业，公司要告我，我输和赢的 ...
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