金，当时缴纳社保的之前提交过书面的东西（因为和我解除劳 动关系但是没给足额缴纳社保金，企业保管的工资表档案丢失，我自己续保产生利息等费用，企业违法在先，社保局接过 这一次的（这一次我们县是2018年上半年的补贴）还说有规定失业证办了一个月后才能申报补贴，但 是我想看下这个规定文件，到现在也没给，我自己 ...
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缴纳吗？三、如果补缴社保，那补缴单位能看到我现在的单位信息吗？四、我能要求撤掉之前写的离职报告，我可以重写，主要是不公平？五、能要求补缴2--12月的社保，能打印补缴纳的信息吗？六、全额发放我12月份的工资？七、赔偿一个月的经济损失吗？...
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有一些劳动合同争议问题麻烦您帮忙解答。 入职时间：2012-5-15 试用期：1个月 目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限 承担部分）。 2012年7月开始缴纳并补交了2012年6月的社保（除医疗保险外）。 根据劳动合同法的规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 请教： 1、能否根据劳动合同法第八十三条规定要求用人单位支付2个月的赔偿金； 2、至今，劳动者仍与用人单位 限制。 自用工之日（2010年6月）起连续9个月，用人单位没有缴纳劳动社保，从第10个月开始至今用人单位按时缴纳劳动社保。 请教： 1、按照现在的 ...
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的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是55周岁，之前女的到50周岁，现在变了 。 公司还说，自己去缴纳完这部分社保（差不多6年，基数按1350，差不多2.4W左右）后，社保局开的发票告知公司，才会给你一个月50，15年共9000 ...
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的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是55周岁，之前女的到50周岁，现在变了 。 公司还说，自己去缴纳完这部分社保（差不多6年，基数按1350，差不多2.4W左右）后，社保局开的发票告知公司，才会给你一个月50，15年共9000 ...
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的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是55周岁，之前女的到50周岁，现在变了 。 公司还说，自己去缴纳完这部分社保（差不多6年，基数按1350，差不多2.4W左右）后，社保局开的发票告知公司，才会给你一个月50，15年共9000 ...
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在工资了里，还让我签了放弃让单位缴纳社保承诺书，最近一次签的合同已于2015年12月31到期，从2016年至今单位和我没有签劳动合同，我最近给单位邮递送达了解除劳动合同的通知书，并要求工作一年补偿一个月工资，9个月，还有没有签订劳动合同这一年半期间补偿我11个月工资，共计补偿20个月工资，可是 ...
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月不是发放到本人的工资卡。一个月是现金无收款签字 一下的申请书适用吗 申请人于2016年8月进入被诉人单位工作，任厨师一职至今。2016年8月 0.7）至今未收到要求其发放，同时入职至今公司未为本人缴纳社会保险，要求其赔偿未交社保金额3248.22元（南京市最低缴费1082.73*3）以及解除劳动合同 ...
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五年半，单位一直未与我们签订劳动合同和缴纳社保。期间，在工作满三年时，单位为规避用人风险让我休息一个月，实际上因事多只休息了个把星期，工资照常发放 单位与行政人员签订劳动合同，期限三年，虽对其中条款有异议，但负责部门的解释是缴纳社保时肯定不会是这个版本，这个只用来应付上级的工作要求，所以签字了。今天， ...
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