学校说我们是订单班， 必须去指定的单位实习一年才能毕业，可是学校安排的单位老是被各种理由要求加班，而且只是我一个实习生加班。宿舍有个女孩子行为又不检点，带各种男生回来，我想辞职自己找单位实习。请问到时候能拿到毕业证吗...
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上面单位什么内容都没有写上，只是我们不签就说保险交不上。于是我们都签完了 后来通过小道消息知道我们的合同是3年，前几日单位要求我们从这个部门调到别的地方， 我看到只有满一年以上才可以，但是我们中间签合同换了一家，工作时间上确实是满了一年。我们的工资经常托发，而且单位还欠我们的加班时间有的都达到40天了 ...
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要求申请人辞职，并安排到临近另一城市某公司上班，重新签订劳动合同，申请人不同意，并继续在被申请人处上班，被申请人以种种理由阻挠申请人工作，使得 十条之规定：用人单位安排加班的应按照国家规定向劳动者支付加班费 以上三点证明：被申请人严重违反劳动合同法及其规定，侵害了申请人的权益，申请人要求被申请人解除与 ...
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本人在现公司上班一个月，之前说的是双休以及法定节假日带薪休息，现在周六要求所有员工义务加班，不加的按正常工作日扣工资，请问这是否合理，如果不合理该向什么部门反映？ 现在我属于试用期，未签订正式劳动合同，向用人单位提出辞职，用人单位表示提出辞职后15才能办离职，请问试用期是不是提前3天就可以了？？...
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接送日本领导的顺便做班车接送工人。现在日本领导会日本了班车取消了，上下班加班取消了。最近又要求我像办公室人员一样坐在办公室里不准出办公室门，而且星期六星期天外出工作加班也不让我开车接送了。还要我签字要尊守单位领导自己订制的在公司规章制度之外的规定。这种情况我可以强迫公司与我解除劳动合同吗 ...
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规定，用工单位的最低限是给职工上三险，失业和生育险可以不上。但是单位现在只给我们买了养老保险和工伤保险，而且养老是从2008年3月开始交，（少交 应该签无固定期限劳动合同，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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社保.属于临时工.在中秋假期段时间加班,导致第二天一起床就脑出血.现在动完手术十几天了.钱都是我们自己出的.没看到单位人来过...我能不能告他们?我可以起诉他们哪些呢？误工费， ，？？？？ 我该找哪些部门还是直接到法院起诉呢？ 我妈也没买医保，能否要求用人单位给报销在医院所花的钱呢？医保问题上能否呢？...
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等能要求补上吗？双倍工资标准是实际工资还是应得工资？每星期让我无偿加班一天能要求加班费吗？各种证据我全有，因为单位不错，我想继续干下去，如果打官司的话能否要求继续履行合同？我们领导一直以没有编制为借口，没法签订合同，请问没有编制就可以不签合同吗？我们属于企业，但是用人上面 ...
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在单位工作4年，签了三次一年合同就没有再签，合同到期还继续工作，老加班所以要离职，单位第一年没给上社保，让签了自愿放弃的书面文件，离职能要求补偿吗？入职时候所填的学历是假的，单位能以此理由不给上社保吗？单位没有给过年假，可以要求年假的补偿吗？单位说学历是假的所以社保不给补缴，年假补偿不给合理吗？...
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《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 自己鲁莽了，如果是我上班时公司强制要求加班以及罚款行为的，可以在职时上诉控告，自己申请离职的，即使公司违法的，离职后再告也不合理的。弱弱问一句，为什么 ...
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