公司裁员，经过调岗等系列手段后未果，现在给我们列出一系列的规章制度，这些制度我们入职签合同的时候从来就没看到过，可以说是一些霸王条款，不是罚钱就是辞退并不 过！请问，如果我口头承认我履行这些规定，有法律效应吗？我们签还是不签，不签有办法可以保护我们的权益吗？现在公司就是不想给赔偿金，变相压迫我们自己走...
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我是08年6月进入公司，岗位是招商专员，年底了公司要裁员，13年17日公司领导找我谈话，要我调岗至营业部做管理员，我拒绝了，我认为与岗位不符合，然后公司又安排我培训，说我工作表现不足，培训的内容都是很苛刻的，去做保洁的事，做 ...
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公司未发上月工资，第二天发邮件1.让员工两天后办完离职才发放上月及这月工资，无补偿；2.留下等调岗调薪。现在已经申请仲裁并向公司邮寄被迫解除劳动通知书，仲裁应该要几倍赔偿金？...
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本人从事汽车制造业冲压部门的一个技术人员，岗位月薪1.1W，公司由于疫情原因不直接开除员工，把我们原来的职位取消了 给我调岗调薪安排了一个别的部门的不是我了解的岗位 ，请问我怎么用法律维权...
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在公司工作九年多了，现公司效益不佳，老板为了节省开支办公室只想留一人，把我调到车间去干苦力，因我个人身体原因，无法胜任车间工作（本人在职期间患有糖尿病），老板不愿意直接辞退，我该如何维权？注：公司一直没签过劳动合同。...
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原工作岗位为烟台销售员 现公司要求调到天津给安排其他工作 我们可以拒绝调岗吗 可以申请赔偿吗？...
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要是不可以。公司该怎么赔偿员工。我在公司工作快8年了，现在公司不景气，想把我调到另一个公司去。我不愿去，其实他这就是变相的裁员。我该怎么办...
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律师好，公司总裁和人事主管找我谈话，我原岗位是副总裁秘书，现在说是公司要减员，要调我去人事部门算工资的岗位，是否属于变相裁员，可以要求补偿吗？...
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我原本是干采购的，但因本岗位不需要这么多人，而调我去车间工作，但我又因干那工作烂手不去，公司就让我自动离职，但我不同意，请问我应该怎么办？...
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