以董事长未回来为由把我签名的两份合同都上缴了，至今一直没有归还。 劳动合同上写的是一天上班八个小时,给我们缴纳社会保险。,工资没有底薪,是计件形式累计.按 公司没有给我缴纳社会保险。按照法律，不给员工缴纳社会保险的，员工有权利随时离职。我想知道的是，可以申诉吗？如果申请劳动仲裁，可以要求赔偿些什么？...
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您好，我签了一份两年的合同 ,合同中有写 不工作满两年扣一万违约金，工资一年 发一次，辞职需提前三个月 ,我现在已经工作五个多月了，提前一个月打了辞职报告 ，老板没批，且工资一分没付，请问我现在能走吗，而且可以要求不需要支付违约金吗？ 劳动法规定辞职提前一个月 书面通知就可 ,合同中 规定三 ...
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交，2010年1月1日转到交通协会（本人7月份才知），现在事业单位要求我改签一份和交通协会订立无固定期限合同。我在事业单位工作十年以上虽然说没编制 最大权利？08年1月1日至现在未签劳动合同可以追双倍工资吗?劳动仲裁申诉请求： 一、依法裁决被申诉人支付申诉人2008年1月1日至2008年12月31日未 ...
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不够积极，要再考查一个月，如果还不行就不签合同。之后到了10月底，公司表示可以了，并且将10月定为试用期，然后说尽量在11月6日签合同。但之后又 之外，公司还另外拟了一份保密协议，其中有一条竞业限制协议，如果违反协议的话就要“支付金额为合同期间甲方（公司）支付乙方（也就是我了）工资收入的30%之10倍 ...
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过，毕竟我喜欢双休，晚上不用加班，工作之余可以兼顾年迈七、八、十岁的父母下有自己的家庭，虽只包中餐，含餐补工资也有7000出头，也没太多计较，任劳任怨， 办公室就被花总训话并要求调岗降薪，我之后一直跟他协商，但直到当日上午临近快十点人事给我发送盖章好的《员工调岗通知书》、《行政处罚》两份文件，我坚决不 ...
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人员”为由，将我辞退，而且是昨晚通知我，就要我今天办完交接走人。我5.8入职的，入职的时候签了一份试用期协议，上面规定试用期时长和试用期工资和转正工资 对公账户转的，一部分是支付宝转的。 转正还没有签正式合同。 像这样被无故辞退情况，我可以要求他赔偿我额外的工资吗？就是多付我一个或两个月的工资,该怎么 ...
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月13号工作的，试用期两个月，半个月就给我签订了劳动合同两份，厂子都拿走了，没有给我一份，但是厂子天天加班到12点，回家还要打车回去，我干不下去了，找领导 领导说了一个星期的辞职的事，他就是不批，现在我离职了，请问有工资吗？如果有，我可以要求他们立即支付我工资吗？因为我没有生活费了！现在吃饭都成问题！...
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：6228-4809-8825-9627-475 户名：谢振兴 3．还款方式：网上银行转账或银行汇款支付。 第六条 扣款方式 乙方保证按第四条、第五条确定的还款 贷款本息全部清偿完毕后终止。 第十四条 本合同正本两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：北京银泰小额贷款有限公司 乙方： (签字盖手印) 工商局 ...
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公司签了一份竞业协议，要求离职两年内不能去同行业的任何公司担任任何职位，一旦违反就要支付约8年的工资。这两年公司会补偿工资的0.65倍（ 随时随意的终止竟业协议以及补偿。 感觉禁止从业范围过于广，惩罚相对补偿过重，公司可以随意终止补偿对我这边又过于不利。 这种如果我做仲裁请求终止这个协议胜算多少？最后 ...
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技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议 内部培训，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费，这么做合理吗？当时针对章的质疑，负责人说这没关系的，但是现在却起诉了 ...
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