你个人。这个东西当时转正的时候有一个纸面的约定合同 就是一行字 说明是不是愿意公司帮你交保险的纸面合同。当时，我看其他员工都签字了，我也签字了。 月扣200，扣齐10个月 押金2000 齐了就不扣了，并且声称做到合同期满辞职，会退还。 ——请问律师：该公司这种强行扣伙食费押金200的做法是否违法？ 4 ...
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。 （四）乙方需解除劳动合同的，须等到甲方招到新的员工，并教会新到员工常规操作及办理相应的工作交接。若乙方未按照前面所述进行辞职，或未完成工作交接，或 调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立时所 ...
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)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。 2、乙方的义务 (1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务; 、甲方的其他权利、义务 1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用， ...
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向甲方借支100-200元,以后每逢星期六准时借 支 3、乙方在甲方所属合作工厂工作至合同期满后并再自愿在公司继续工作的给予一定奖励,分为300/500元等,视合同 ,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除 时单时,须有管理人员【领班】签字,方能到 ...
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开始进场后为保证项目稳定进行，在没有客户投诉的情况下，乙方应履行本协议，直至协议期满。 2、本协议有效期为一年，在协议有效期内如果项目已经完工乙方考虑个人发展及其他 。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同双方签名盖章后生效。 以上是附加协议内容，劳务合同是3年，若是试用期内辞职的话，也得赔偿么？...
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a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护学校的声誉、利益的义务。d．完成单位 劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内 ...
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12月1号到2010年11月30日号，试用期满后劳动合同上写的是工资1150，在公司担任的职位为项目工程师。合同上所签订的乙方违约的情形及违约责任为： 月数。 2.乙方未达到甲方要求的服务年限而离开公司的，甲方有权向乙方索取经济赔偿，赔偿金额以该员工离职前三个月的实际收入的平均数的20%为基数，再乘以 ...
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，合同上写明，1.工作地点在全国 2.试用期为6个月 3.我们有法定节假日 4.工资是每月2800.其中，每月发放2000元，800元到年底一起发放给我们。4.转正 ，我主动辞职，公司是否需要承担回家相应的费用？4.在以后与公司签订劳动合同，六个月的试用期是否合理？5.试用期满后，公司只为员工缴纳社保 ...
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要胁不准辞职，如辞职单位会追究劳动者曾经的法律责任。 问题1:单位老板口头许诺的工资是否生效？劳动者可以此起诉吗（该单位所有员工都有合同期满工资，均在4万以上，都为老板口头许诺，财务有造表）？ 问题2:该劳动者的合同不管单位同意与否，不接受与否，是否自动终止，劳动者能否自行离开该单位？ ...
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元，正常上班人员每月发2800-3000元，过节费别人发500元我发300元。工伤期满还需要治疗，医疗期每月发1000元。从2013年12月1日我们归北京西站了 西站领导说不可以，我们这不照顾工伤员工，你能干就干不能干就辞职，我们西站不赔偿，你的工伤找他们解决。我找到了签合同的公司，公司领导说现在人员 ...
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