在外，一周后我才知道），一直未签订合同。（按照公司管理规定，所有人的录用都必须经总经理批准后，员工入职持公司发出的书面入职通知书，并查验证件资料齐全无假， ，但公司又为其代交了社保，现此人向劳动站提交了投诉说他是我司员工，要我司支付其工资，请问我司该怎样处理？另外，因为这个股东的关系，这个人有天天到 ...
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是做设计的，但老板让我出差到嘉兴帮管理一般90后的入验师，我在那工作了一个多月，6月1号那天老板让殡仪服务中心的员工24小时上班（意思是白天正常上班，晚上去 说给我们交的养老金600多块，都是从我们工资扣去的，公司一分钱都没有交。年薪8万不给说是我没有做满一年，公司资度规定的，他说的公司资度是在6月1 ...
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巧克力店铺后被告知现在所属于厚峰公司管理，工资也是由厚峰公司发的，在巧克力店铺的第一个月提成工资被扣除了一半，说是实习员工工资提成要扣除一半，第二个月转正 扣除了一半，店长给出的解释是我还没有转为正式店员，说是所有人都误解了，公司规定要两个月才能转正。 那请问像现在这样的问题应该怎么解决，麻烦各位了！...
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巧克力店铺后被告知现在所属于厚峰公司管理，工资也是由厚峰公司发的，在巧克力店铺的第一个月提成工资被扣除了一半，说是实习员工工资提成要扣除一半，第二个月转正 扣除了一半，店长给出的解释是我还没有转为正式店员，说是所有人都误解了，公司规定要两个月才能转正。 那请问像现在这样的问题应该怎么解决，麻烦各位了！...
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大家好，我曾经是衢州景行健身管理有限公司的健身教练，现已辞职。但是部分提成工资公司并未支付给我，并且百般推脱。 虽然钱不多，只有540元，但是我想 ，并且该合同于5月21日到期。在此期间，该会员未于我进行联系，按照合同规定，如果会员未来，并且没有和教练进行协商，那会员依然需要支付课时费。所以合同到期， ...
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我公司经营不善，给大部分员工放假，留十几名员工上班，我因得罪办公室主任，她便以迟到为由对我开除，我已申请劳动仲裁，因目前公司人员少，大家都没正常 一写，对于其他未按时上·下班的客观情况我手头没有证据，这种情况我该如何举证自己没有违反公司管理规定，能不能争得与大家公平对待，我每月工资都是按全勤发放的....
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企业因生产经营困难，暂时性安排职工息工待岗，请问如何操作，要通过职工代表大会讨论吗？要签协议吗？工资福利待遇如何规定的？ 相关的政策、法规有规定吗？ 谢谢律师。...
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内容大概是 如果我在规定的日期离开工厂，我将扣除全部奖金加上工资的30% 但是这里面有问题（ 一、根据劳动法是不能附加正常离职 扣除员工工资的我个人了解的 回家拿证件后继续签署但是之后由于时间关系近几天没有完成签署等有时间的时候管理说合同暂时找不到了说找到了在签署 但是一直到我现在提出离职都没有签署 ...
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工资，只是照常工资11元一小时，加上30元补贴，到时还要加班。说计时工和正式员工不是同的。 入职前没说明，我填好入职手续后才说， 而且入职填写的那些表也没说明。 求解啊各位律师！！！《珠海市临时工管理暂行规定》有说明计时工享受春节工资翻倍的啊！每天工作7小时，11元一小时，中午有一小时吃饭 ...
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你好，我是玖龙纸业重庆有限公司上料车间员工因我8月10日上中班4点钟上班我3点40到车间，车间班长说我迟到要扣我钱，我找他理论他我给主管说我骂他和威胁他，现在公司给我警告信也就是扣百分之30的工资大约1500元左右，后来他自己又把管理规定拿出来是3点45分到车间，请问这样合理吗...
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