明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者 各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工）： 签字（法定代表人）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日...
//www.110.com/ask/question-2316381.html-了解详情
委曲求全。但第3条是我万万不能接受的，因为之前他们有找我谈过，我签字说“被迫接受，保留申诉权力”，可他们不愿复印一份给我。 下午，我选择了上 .5天）； 7.开除书面证明；8.德昌员工手册；9.仲裁裁决书。完成一切流程后，我能做的事情就是等待。 我想没有哪个员工愿意劳动仲裁，更没人愿意诉讼，马拉松式的 ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-了解详情
如果再发生旷工要我自行离职。 当时我就对他提出了异议。8月30日上午我确实没有当天请假就没去上班，下午是如常出勤的并且一直工作到晚上8点30分。另外， 。 3、公司是于8月才开始使用考勤机的，之前都没有打卡纪录。 4、公司有员工手册，但是当时他是只催促我们签字。对于我们提出的异议，他都说这些只是写写的 ...
//www.110.com/ask/question-614034.html-了解详情
律师好，我是KFC武汉市场江西鹰潭店一名员工，在2014年9月2号晚班因违反员工手册中“篡改食品最佳赏味期”被解雇， 但是在劳动合同中并没有关于此款的任何规定，只在合同结尾有“合同附带副本为《员工手册》，员工在入职时应了解并 签字确认”找到当时入职确认书并非本人签字。 我想 ...
//www.110.com/ask/question-3173820.html-了解详情
（当日工资已扣，另行扣绩效工资）；工作时和同事的交流态度也算评分标准，并没有可以衡量的标准；每月绩效考核的结果无需告知被考核人，考核细则也未已书面或电子 我。 4，合同岗位一栏在签字后交付公司盖章时遭到修改液涂改，由前台文员变更为文员，该项改动是否合法？ 5，公司在合同以及员工手册中均未写明带薪年休假 ...
//www.110.com/ask/question-2290689.html-了解详情
提前一个月了，就是怕我知道合同和业务发生的事情，可是仲裁时又捏造我旷工，旷工并没有在解聘通知书上写过之前也没提过。 三我跟客户所有来往邮件难道都必须要公正吗 当时我要看行政不让我看就逼着我签字，并没有人手一份也没有拿来公示一直锁在行政办公室，现在竟然拿来作为我违反员工手册多少条来炒掉我的依据。 五财务 ...
//www.110.com/ask/question-3169035.html-了解详情
提前一个月了，就是怕我知道合同和业务发生的事情，可是仲裁时又捏造我旷工，旷工并没有在解聘通知书上写过之前也没提过。 三我跟客户所有来往邮件难道都必须要公正吗 当时我要看行政不让我看就逼着我签字，并没有人手一份也没有拿来公示一直锁在行政办公室，现在竟然拿来作为我违反员工手册多少条来炒掉我的依据。 五财务 ...
//www.110.com/ask/question-3169025.html-了解详情
提前一个月了，就是怕我知道合同和业务发生的事情，可是仲裁时又捏造我旷工，旷工并没有在解聘通知书上写过之前也没提过。 三我跟客户所有来往邮件难道都必须要公正吗 当时我要看行政不让我看就逼着我签字，并没有人手一份也没有拿来公示一直锁在行政办公室，现在竟然拿来作为我违反员工手册多少条来炒掉我的依据。 五财务 ...
//www.110.com/ask/question-3168712.html-了解详情
公司按照员工手册严重违反公司制度，被公司以打架互殴的名义在没有出示互殴证据的情况下解除劳动合同。合同是这样说的，员工手册、本合同的补充协议及其相关文件为被合同附件，属于本合同的组成部分。员工手册我没看到的的情况下也没有签字的情况下在法律上有效吗？...
//www.110.com/ask/question-1931601.html-了解详情
交给防损部门，防损部门要点货对单子，配货的人和防损部门的人双方都要签字，最后我们才能把货拿出来，防损部门的人看到单子是配过货的起了疑心， 操作，失职是没有奖金，我说我就不知道，连个员工手册都没有，基本上我从来不会参加公司组织的什么培训活动，开什么会，因为我们网上超市随时随地都有可能来订单，甚至有时候 ...
//www.110.com/ask/question-11513178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务