其前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司 之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？公司工资全额发放 ...
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其前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司 之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？公司工资全额发放 ...
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公司运营转制想缩减人员，却不愿赔偿，采用增加工作量，签不合理文件，突然发布任务等手段逼迫员工自行离职，如系统打卡时间8:30-17:30，却口头要求员工8:00之前必须打卡，周末不愿加班，却要求员工自愿打加班申请加班。之前毫无预兆，公司开会突然发布一张批评单，在公司待了大半天没提这事， ...
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你好，公司安排调岗，我不愿去，离职愿因写了不接受调岗职位，但部门主管的签批写了该员工作另有安排，该员不接种自行离职，这种情况我可要求赔钱吗？...
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请教一下。公司社保公积金当月20日扣款，员工要是在当月20日后离职，公司是不是不用给其承担社保和公积金费用？...
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请问一下，我上班的地方没有给员工购买社保，也没有签订劳动合同。现在因店铺无人管理，也准备把店子转让了，导致员工无心上班，要自动离职。领导说自行离职不予发放工资。请问我们能要到工资吗？要找谁才能维护我们的权利？...
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员工守则，公司跟他提出以上种种，希望他自行离职。协商未果，该员工没有任何请假手续即离开公司，至今已经有7个工作日，这种行为是否构成旷工？是否能以旷工为由开除该员工？公司此前已经正式发过快递给该员工，要求该员工回来上班。如果该员工回来上班，能否调岗降薪？...
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支付经济补偿，直至2010年2月底，公司又进行了一连串的人事调整，又有一部分员工自行离职或被裁退，今天上午公司人事找我谈话，借口是原有公司合作项目（我 发放北京市最低工资并上基本医疗保险，但我没有接受，我认为这种行为是公司逼迫我自行离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我待岗我该 ...
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，领导说让找老师，找老师，老师又说让自离，自离就是自行离职，不办理离职手续，他们都不办离职，但我有事，当时好像签了一个合同，但是合同没有看清，我需要 工资，合同上也不知道怎么写的，如果我自离，还有工资么，还有，老师还扬言通知员工服务站开除我，并且到学校也开除我或者记大过，我是一个中专生，不满18周岁...
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年12月12日到某建筑工地就职，合同上我的工资是4500，同时有辞职需提前一个月打离职申请的条文；但合同签完就收走了没给我。该公司考勤周期为每月26日至下月 领导递交辞职申请，领导不给批，把工作交接单等都扣下了；我3月28日自动离职了。这样一共还有2个月零3天的工资没发，今天收到文件，因为我自动离职被 ...
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