标准来算，或者以岗位工资加新级工资来算，前12个平均工资作为补偿金，或者以这个工资的2倍来作为补偿金，是否另外还要加上一个月的工资作为合同解除金 ，为什么偌大一个医院不按照国家法律法规来办事，何况还是一个部队医院，这叫以后人民怎么安心工作，为国家建设出力呢，希望能得到全国各界朋友和法律界的关心和帮助， ...
//www.110.com/ask/question-595667.html-了解详情
的事情和原来的一样，没变化，公司名称•法人代表都改变，现在公司要求重新签订新公司合同，同意续算工龄，请问如果员工不签订新合同，有赔偿吗？ 如果员工接受 补偿金再签订新合同吗？但是在公司的通知里说当地政府支持公司不向工龄一年以上的老员工支付经济补偿金，那样做合法吗 请问：我该怎么做才能获得经济补偿金呢？ ...
//www.110.com/ask/question-1824243.html-了解详情
我是09年1月1日到我公司上班到至今，公司当时从1月5号开始算工资。现公司以经营状况原因要将我裁员，说是只能给予两个月的经济补偿金，我不同意，公司 待遇。我想问下我应当能得到几个月的补偿金，如公司不给予享受年假我该怎么处理，另外公司给在公司工作年限长的员工给予店龄补助及电话补助能不能算在经济补偿金里。...
//www.110.com/ask/question-2421614.html-了解详情
（这部分被我录音了） 我已经向仲裁院申请了仲裁，请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400（不足三年超过两年半按三年 ） 请问下，我 签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。还 ...
//www.110.com/ask/question-3525496.html-了解详情
协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿 结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人 ...
//www.110.com/ask/question-63953.html-了解详情
的也算,只补偿08年1月至今的工龄,以前的不算.要我退回一个月的补偿金.经过向之前离职的员工了解到,他们离职的时候还得到一定的加班补偿,因为公司说是申请的是 申请加班费都无果.现与我结工时也未做任何加班补偿. 请问公司这样做合法吗?新劳动法第九十七条怎么解释安以前的劳动法我06年到07年能得到补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-12122.html-了解详情
宜宾天原集团老区拆迁,员工要异地安置.如员工不去或没应聘上，公司将解除劳动合同,其补偿金是按员工12个月平均工资算还是按企业平均资工算?...
//www.110.com/ask/question-1335616.html-了解详情
按照先遣散，再破产（因为这里面会差1个月的补偿金）。然后像我的情况，哺乳期，补偿金是否有特殊一点，比如是如果算违法解除合同的是按双倍补偿，还是补偿我1年 工资，还是跟普通员工的补偿是一样的，不考虑哺乳期的情况。就是想了解下我这种情况是怎么办的、另外补充问下，如果新公司收编我们这些人的话，又是怎么算的。...
//www.110.com/ask/question-518026.html-了解详情
关于公司裁员的补偿金，法律上规定是员工前12月的平均工资，如果没满12个月，应该是有几个月算几个月，但是这个月份是怎么界定的呢？ 比如去年10月21日入职，今年6月12日收到通知，一共入职7个月外加16天，但公司的人事是算我工作了9个月，总工资是去年10月份到今年6月份的工资总和，总工资除以9个月 ...
//www.110.com/ask/question-7631694.html-了解详情
辆车空车回去！就这样我们和厂方继续耗着、第二天上午老板打电话要求我们上班、事情都闹成这样我们又怎么上班？下午公司贴出一张通知：要求我们上班不然的话三天过后按自动离职算!太没道理了、你说要搬、工资都跟我们结清了、我们一要经济补偿金他又不搬了、还要我们上班、三天不上按自动离职 ...
//www.110.com/ask/question-1254611.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务