合同中规定公司有权对员工进行调岗，员工须服从，算违法吗...
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试用期，公司违法解除劳动关系，员工被气病，心脏多天不正常。公司说员工不符合录用条件，实际情况是公司骗招，在订立合同时企业故意将实际情况有意隐瞒，造成员工错误的降低了薪金要求，后员工发现就和公司提出加薪要求，公司就违法辞退员工了。公司该如何支付赔偿才符合法律规定？...
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公司规定有三天的培训期，员工只需要学习，若没有通过，公司不发工资，违法吗？若通过，工资是正常发的，三天员工只需要学习，不会跟正常的员工一样工作的。...
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公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗...
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的员工，我先说一下我们公司的用工状况，请您们看看是否有违法现象。 我们公司工作时间较杂乱，一线员工常见有以下几种，一种，上12小时休息24小时工作制， 养老保险扣款100元左右，住房公积金每月工资扣款17元，我们在西北地区，国家规定的风沙费午餐费等等都没有发过，高温补贴就是50元糖茶费和一盒清凉油和一 ...
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作为依据吗？怎样解决才能有效果？据我所知中国银行几乎所有的柜员都不是正式员工，全是被劳动派遣的代办员，工资只拿正式工的1/5-1/4，所以急需解决 按季度发放工资这个违法吗？ 中国银行规定出一笔差错扣最低200，一年超过3笔扣除全年绩效工资，这样的制度合法吗？对我们非中国银行正式员工有效吗？ 迫切需要 ...
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批准后方可离厂，否则按自动离职出理，并扣除全部工资。 （2）厂部规定每月只批准1名员工辞职，对于特殊情况者由上级领导批准放可辞职。 （3）批准辞工离 出厂，并视损失大小还须处于一定的经济罚款或交公安部门处理。 xxxxxxxxxx xx年xx月xx日请问第几条制度有违法的，违反了什么法，拜托请说明下。...
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1号起实施。发布前没有组织员工代表讨论，也没有公示。《员工手册》里有好多违法的规定，例如：试用期的规定，员工的辞退，病假期间薪资，产假工资等等。对于这些侵权的规定，我并不认同。我应该怎么处理这封邮件？置之不理，是不是表示我默认了。之间反对，影响肯定是不好的。请指点迷津...
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，但是单位要求我们无误差工作，造成的误差损失由个人承担五到七倍罚款，请问单位这样规定是否违法员工请假，单位规定请病假，第一天要扣双倍工资，第二天扣四倍工资，第三天扣全月工资。请问这样的规定是否合法？我们要怎么样维护自己的合法权益我代表我们全体职工来咨询我怎么的单位这样对我们算不算 ...
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