您好！我是在一家物业公司上班，第一次遇到这种情况。 这边是上26天班，底薪2400，这26天里面有4天是周六周日，竟然也是和平时上班一样，8小时是正常上班，四小时是1.5倍，这样可以吗？...
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每天工作平均6.5个小时，每周工作时间不超过40小时，每周工作6天，周六日上班。请问，周六或者周日的其中一天有双倍工资吗？...
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劳薪〔2006〕181号 因生产经营特点不能实行每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的， 可以申请实行不定时工作制和综合计算工时工作 八、实行不定时 计提时偶而超2000元）本人在该公司工作10年。前三年每周工作5天，周六上班算加班以存休单记录考勤卡。之后，公司以实行不定时工作制为由，不再 ...
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公司只为我购买养老保险，没有签订劳动合同，是否违法？公司每月只放假一天，其余周六、周日全部上班且没有加班费可以索赔吗？每日上班9.5小时，超出8小时的部分没有支付任何报酬，可以索要吗？...
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你好； 我所在工厂之前一直未按劳动法用工，一直是按五天半制，周六上午是正常上班下午算1.5倍加班费（17.5元），今年四月份厂里说要改革，但未以任何书面形式通知全厂员工私自更改上班时间为6天8小时制，加班费也改为（14元/H)，今天就此事员工与公司领导协商，期间行政经理说话 ...
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未缴纳社会保险，签订劳动合同。 4、2015年3月签订了一年劳动合同。 5、2016年4月续签了三年期劳动合同。 6、实际工资为每月4000元，实际缴纳 款。 8、工作时间说明：确定每周一到周六上班，每天工作时间为8:30——17:30，中午午休一个小时。每周48个小时。 9、2016年4月，岗位调动 ...
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40小时，但实际上，我们固定每天工作8月45分钟，一周上5天，下一周上六天，周六上班的时候是8小时，每月加班时间刚好不超过法律规定。每月的工资包括基本工资1100，加班费（按基本工资计算出的6.33元/小时计加班工资的），津贴（津贴是工资最主要的部分）三个部分组成，每个月只要不 ...
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小时的，对工厂、厂房的工人适不适用。 还有一点是，我们平时上班时间是8：30——12：00，14：00——18：00，周一到周六全部全天，我跟领导提出劳动时间的限制问题，领导说我们管理的这边总部跟着工厂、厂房的走，而且我们每天是工作7.5小时的，加起来也是45小时，没 ...
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小时的，对工厂、厂房的工人适不适用。 还有一点是，我们平时上班时间是8：30——12：00，14：00——18：00，周一到周六全部全天，我跟领导提出劳动时间的限制问题，领导说我们管理的这边总部跟着工厂、厂房的走，而且我们每天是工作7.5小时的，加起来也是45小时，没 ...
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五上班，法定节假日正常放假。而我和另一个同事为：周一至周四上班让我们周五周六放假周日上班，一个礼拜上班五天，每天8小时。碰到法定节假日，如国庆，五一，让我们上一天休一天，直到假期结束，而且节假日三倍工资只算前三天，这样我们假期如5天就要上3天班，三天上两天班，然后只给一天的三倍工资，想问下 ...
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