您好!请问:劳动合同规定周一至周五每天上班7小时,周六上班5小时,一周共上班40个小时,每周休息一天.现部门主管私自改变时间,周一至周五其中两天上班8个小时,剩余三天上班6个小时,周六上班4小时,周日上班2小时.这样合法吗?...
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我是普工，周六上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排调休，请问多上的4小时是按1.5倍还是两倍？ 如果法律规定是休息日按天调休的话应该是1.5倍但法律并没有写那么清楚，头很大！望各位律师帮帮忙，这不只关系到我，而是千千万万的工友。...
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年7月5日国家主席令第28号）第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 所以公司执行周一到周五每天7小时，周六工作5小时（即：7小时/日，40小时/周），说这并不违反劳动法。 这对吗？难道周六上班真的不违法吗？前提：周六算一 ...
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每周工作6天，每天工作时间为7.5小时，周六早下班一小时，每周工作时间44小时，请问公司是不是应该支付加班费？ 我们公司只有每个月的固定工资，考勤按 任何加班费，这样合理吗我们公司最开始是，周一到周六都是8点半上班，下午5点上班，中间休息一个小时，每天工作7.5个小时，这样一周工作45个小时，差不多 ...
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我是普工，周六周日上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排平时调休8小时，请问多上的4小时是按1.5倍还是2倍？ 请直接回答结果。...
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应聘该公司，签订劳动合同弹性上班，每天8小时， 但现在公司更改制度强制上午8:30上班，每天下班前开晚会，总是不能准时下班。 再者，上班时间也是大小周，每周40个小时，➕周六6.5小时， 请问加班时间工资该不该付？这种情况能不能举报劳动局？...
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我们合同上说每周至少休息一天，公司安排我周一至周五每天上班8小时，周六上班5小时，周日休息全天，公司按平时工资的150%付我周六的加班费，请问这合理吗...
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周六上班时间，骑电动车被汽车撞了，交警当场判罚对等责任，各负百分之五十。 肇事司机只有交强险，我住院期间只付了2000多医药费就不管了，人也 1.事发时，对方及时拨打120.110，在现场对方因拖车问题和交警交涉，拖了半个小时急救车没走，至我签事故责任认定书才去医院，肇事者司机留现场继续和交警交涉未遂 ...
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周一到周五每天八小时，周六上班从8：30上到11点后才算加班，加班从11点后才算加班，8：30-11点算正常上班，请问这合法吗？合理吗？...
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我，按什么标准补偿？ 5，我是固定工资，8小时工作制，我8小时以外加班工资怎么核算？ 请法律专家为我解答，谢谢！急！！！！ 谢谢！周六周日上班如何计算？ 律师你好！公司补我三个月工资，我认为不合理，请律师帮助，谢谢！...
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