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本人产假到期,哺乳期不能到岗上班,公司给予通知要求立即上班,但是我因无人照看孩子不能到岗,公司按规章制度说是矿工按自动离职处理,要求我去公司填写离职单,这样的情况可以申请失业险吗?如果我不填写离职单公司可以单方面解除劳动合同,吗?如果可以那还能申请失业险吗?谢谢〜...
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哺乳期,公司领导到处找茬想把我挤兑走,要么要我自动离职,要么调换其他我不愿意的岗位,我是不是能在不同意调岗的情况下,自己离职,并要求赔偿呢...
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大家好,我先问一下,我现在哺乳期,公司决定不和我续签合同,我可以要求工作顺延到哺乳期结束(8月),然后再离职,并且已工作三年,要求给予3个月的工资赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-15199784.html-了解详情
律师您好,想咨询一下哺乳期合同到期,本人自愿不延签合同到哺乳期结束,想合同到期就离职,可否还能拿到赔偿金...
//www.110.com/ask/question-13978157.html-了解详情
您好,我目前在哺乳期内,3月底哺乳期结束,在公司上班5年多,这次公司裁员,把我调动到新的岗位,之前无过失。如果我不同意调动,有赔偿吗?能赔偿多少?公司表示,并没有开除我,是调动,我如果不去,让我自己主动提离职,那我该怎么做呢?...
//www.110.com/ask/question-10515177.html-了解详情
哺乳期到17年4月12日为止,由于单位冬天放假来年3月中旬才开始上班 哺乳期到17年4月12日为止,由于单位冬天放假来年3月中旬才开始上班,现在单位打算辞退 发放工资和补偿然后在拿生育险吗,单位辞退我是否要给我出书面说明,如果不给补偿我是不是要先签字离职 然后在申请仲裁呢 我什么时间提出仲裁比较合适...
//www.110.com/ask/question-9881048.html-了解详情
我发信反映给领导,领导不痛不痒回复邮件说工作需要加班也很正常,紧接着6月初,领导口头告知不跟我续签,让人事找我谈离职事宜。人事拿了一份协议书,上面写着给5.5个月的补偿。我提出我在哺乳期,要支付我额外的赔偿金,人事说那就顺延到我的哺乳期结束,实际上由于 ...
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单位员工,现在处于哺乳期!休产假期间公司不给我发工资 你好,我是某单位员工,现在处于哺乳期!在这家公司工作了13年。休产假期间公司不给我发工资 你好,我是某单位员工,现在处于哺乳期!休产假期间公司不给我发工资,谈好让我离职公司扣除社保公积金后支付8000元,到现在公司又以其它理由不 ...
//www.110.com/ask/question-6027354.html-了解详情
我是某单位员工,现在处于哺乳期!休产假期间公司不给我发工资 你好,我是某单位员工,现在处于哺乳期!休产假期间公司不给我发工资 你好,我是某单位员工,现在处于哺乳期!休产假期间公司不给我发工资,谈好让我离职公司扣除社保公积金后支付8000元,到现在公司又以其它理由不打算支付我工资 ...
//www.110.com/ask/question-6027348.html-了解详情
您好,请问我哺乳期没结束,我患有产后抑郁,孕期和哺乳期到现在休了有三个月病假了,现在公司不批我假,六月份要按旷工给我处理,然后说给我发函让我立即上班,我想咨询下,如果单位给我谈,我自己提出离职会有经济补偿吗?因为不想跟她们周旋了,太累,谢谢...
//www.110.com/ask/question-4121586.html-了解详情
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