没有说原因，就是觉得我有时候会犯一些小错误，和工作时间玩手机，经理就说我在这里工作是浪费时间，趁早明白。但是我肯定不会主动辞职，我看了一下劳动合同，签订的岗位是服务岗位，可是我是做财务工作的。我没有犯重大的错误，酒店是不会开除，现在可能会面临换岗，估计就是换到一线 ...
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理货员，后来这个岗位发生变动给了别的部门，我们借调到别的岗位，现在已经在这个岗位工作三年多了，重要的是我们的工资待遇还是按照原装卸理货员的发放，和现在的岗位工资待遇也不一样，一样的工作两种不同的待遇，如果借调最长期限是多久，现在已经那么长时间了，如果过了期限我可以申请什么样的 ...
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受到的事故伤害与工作毫无关系，或者发生疾病，完全是自身疾病引发的，其疾病伤害的发生原因、病情特征等与工作环境完全无任何关系，则应当认定为’非工作原因‘不属于工伤”。和68页的“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内仅抢救无效死亡的，视同为工伤”这两个的关系怎样 ...
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要求公司解聘我并支付我解约合同的违约金呢？（由于累计的假期比较多，这段时间都在补休。一时也没有找人力谈这个问题）（合同第六条：甲方可以根据生产 公司规章制度以及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，方保证服从甲方的管理和安排。按时完成规定的工作任务，达到规定质量标准）。但是所调的 ...
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因为公司内部调整，我工作的原岗位取消，在新岗位上工作但是公司没有给予岗位调整的书面通知 而且要变更我的上班工作时间 周六周日还要工作10小时平时还要上晚班 方面没有调整，我是不是可以不签新合同呢？工资的最低标准是扣除劳动保险和公积金之后的还是之前的呢？例如我现在薪资1200元扣除保险之后就剩下900元 ...
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权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。 那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点？ 我们公司在贵阳，是做安防（监控报警）的，在 的话，我能向公司要赔偿吗？ 注：公司合同是2018年签的，但合同上的时间是2017年，并公司没有按合同上的日期发放工资，而是采取的每年的年底结。...
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权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。 那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点？ 我们公司在贵阳，是做安防（监控报警）的，在 的话，我能向公司要赔偿吗？ 注：公司合同是2018年签的，但合同上的时间是2017年，并公司没有按合同上的日期发放工资，而是采取的每年的年底结。...
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并办理社保。合同期自2012年4月1日至2013年3月31日。工作岗位在南京，工作岗位为物流专员。2013年4月，比音勒芬服饰股份有限公司与我签订了 ，而且工作量可能并不足，所以只能抱歉的通知到你，需要结束到你在比音的工作了，你看时间放在2017.8.31，你这里还有什么意见可以让我向公司转达？公司 ...
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对工资及职级作明确标注，并标明“甲方可根据工作需要，在同乙方协商后，调整乙方的工作岗位及工作地点，并按调整后的岗位及工作地确定乙方的薪资待遇”。 工作半年后 职后，同时兼分公司财务经理一职，身兼两种财务职责，与其它同事不同，并需要在同一时间处理两方面工作，所以经常发生工作时间冲突，会耽误某部份的工作。...
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客户在符合法律规定的情况下，在公司范围内单方调整乙方的工作岗位和工作内容。 2：工作地点:乙方工作常驻地：甲方总部及甲方分支机构所在地（含国内及海外）。 到该国出差3个月，并答复会根据情况延长出差时间，事实上是实施强行调动，增加工作量和工作难度，以获取本人不胜任工作的证据，降低薪酬逼迫同意调动，否则要 ...
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