甲方出资培训的人员，必须为甲方服务四年，证书必须注册到甲方，否则乙方必须赔偿甲方的损失，培训费。培训期间为不影响公司工作，甲方招聘新员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的工资、保险等费用，赔偿比例3倍。 6、乙方参加培训取证的项目，由甲方规定，如果乙方擅自做主，甲方 ...
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教学方法,特此申请培训,以便掌握更多技能服务于公司,更好的工作,但由于个人原因,申请由公司先垫付各项培训费用,但由于个人主观原因离职，自愿三倍赔偿公司产生的相关培训费用。 这样我如果辞职了是否需要赔偿？希望有心人能够帮助我解答疑问，谢谢！...
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我签了一个公司，现在还在试用期内，当初签合同的时候，有一项条款写的是，在试用期内辞职需要赔偿公司培训费500，住宿费和服装费1000元。我是在一个学校工作，公司有安排给我住宿，并发了两套服装，但是没有给我任何培训，我是直接上岗工作的。现在我对工作不满意想要辞退，我需不需要赔偿这个费用？...
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研修了7天，学习公司产品，当时签的有协议，协议里要求必须在公司服务5年，违者赔偿培训费5万块；进来时谈的工资是8000，签的劳动合同也是8000，现在工资要分成 季度发一次（三个月总共1.5万），如果完不成销售额就没有这个1.5万；我现在想辞职，请问：我现在试用期内辞职，还要赔偿这个培训费用吗？谢谢...
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我刚工作三个月，与医院签订了合同，合同约定试用期一年，医院对我们进行了培训，现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000，违约金3000，再加培训期间的工资，这样合理吗？请问我需要赔偿多少钱？...
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1.我在企业取得了专业资格证书，工资、出差补贴、住宿费、路费、考试培训费都是企业报销，资格证有效期是五年，已经签订考试协议。目前，我有资格证3 和企业双方互相要提供什么补偿或赔偿？ 2.我的户口公司是否有责任进行转移？并且保险和公积金如何清算（包括日后如何交纳）？ 备注：问题序号与描述序号相对应，谢谢 ...
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造成经济损失的，应根据其后果及责任大小依据国家和企业的相关法律、法规条款予以赔偿。” 在合同中“其他事项”中有一条是这样的：“乙方受甲方出资培训的，在必须的服务器内辞职或自行离职的，乙方应承担违约责任，按有关规定赔偿。” 请问这种情况我需要赔偿公司上夜大的学费吗？要辞职的话一定要提前30天向公司提交 ...
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之前与公司签订了一份培训合同，期限为5年，从培训完到现在我工作了3年半，我提出辞职，公司要我赔偿全额的培训费，我认为应按照工作年限计算赔偿金额，对吗？...
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去年医院派我参加了为期一个月的学习班，并让我签了一份合同，合同规定我培训完必须工作满五年，否则必须赔偿培训费及当月工资的三倍，现在我想辞职，那么我真的要赔偿这么多钱吗？...
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非劳动合同），合同里面规定和归国后的最低服务年限，和如果在最低年限内离职要把培训费比例的赔偿。现在个人原因需要提前中止合同，但是赔偿金额昂贵，想减赔或不赔，应该怎么做。由于现在已经回国，可以向驻日大使馆协调吗？辅助信息：我们的研修补贴低于日本政府要求的最低劳务费 ...
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