。有些工人直接就不上班了，有些工人还在后面的几个月内上班。但都被要求在最终终止合同时要员工提交离职申请单。请问这符合法律规定吗？大家没有主动要离职啊，是因为 原合同的一切薪资福利。这里我想问的是：这个过渡期是算原合同继续吗？如果不是算原合同继续，那接下来的几个月的工作，就是公司没跟大家签合同了？如果 ...
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止。2012年9月11日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情），我已被公司解聘，三 怎么赔偿他也不告诉我，我怕我写了离职申请单后，他就算我主动辞职，如果我不写他不给我办结算手续怎么办？并且我这个月估计怀孕30天了，但还没去医院检查 ...
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每小时5元计算。因为这些原因我和领导关系比较差，因此提出辞职。我是8月2日进公司，三个月是实习期。这个月刚签的劳动合同。因为之前有同事离职，也提前了 因为我是才签的劳动合同，也是属于正式员工了吗？我向咨询一下我是这个月提前一个月申请离职那我下个月的工资该怎么结算，如果公司结算工资不合理我该怎么处理。...
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到(想做证据).领导说,要走的话就走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退 的话,以后档案会按照三方协议的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走 ...
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中取得了较好的业绩。2010年4月，经理在开会时说最近公司内部有员工参与倒卖二手房的活动，要查处。后于4月底找我谈话，要求我主动离职，理由是我爱人自己开了一家装饰 被开除，但因工作性质，我还有十余万的提成公司未给我，经理威胁我说如果我不主动离职，这部分提成就不给我了。后来我考虑一是能顺利拿到提成，二是 ...
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减少员工福利的微信朋友圈标题和照片都未提到公司名 因为我在21日下午发了一条公司再次减少员工福利的微信朋友圈标题和照片都未提到公司名，两分中内删除了，后来组长以及经理找我，问这个微信的事！跟我说你如果无法接受减少福利可以提出离职，我说可以！到月底我离职，他们也都答应。结果 ...
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因为我在21日下午发了一条公司再次减少员工福利的微信朋友圈标题和照片都未提到公司名，两分中内删除了，后来组长以及经理找我，问这个微信 全勤奖，大概要损失3000多元，公司是故意的，让我这个月所有努力都白费了！我不填写离职申请，然后他们威逼利诱我说这个行业就这么大，以后找工作别的公司要打电话过来调查我， ...
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您好，我之前是在银行的派遣制员工，2012年7月入职，在2015年7月离职的，在8月发工资的时候原单位没有支付给我任何工资费用。而且在 也没有发放，所以我想问一下...因为，今天刚和前单位确定年终绩效清算问题，但他们一口咬定这个是在职员工的福利费用，但我手上有现在在职同事发给我的工资单，上面写的是绩效 ...
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，结果也没发。后来一了解，老员工说去年有四个月的工资都没发，就这么拖着，今年前几个月到是按时发了的，到6月这个月老板好像是没钱了，又发不 不给我，我可以去申请劳动仲裁呢？ 劳动仲裁不需要我出一分钱么？实在工资也不多，如果还要请律师我可怎么办哦 （其实公司还骗我，进去说什么公司相关手续还没办齐全，不能缴 ...
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模式是当月月初发基本工资，月末发当月的补贴（固定）和上月的绩效奖金。 所以这个月（9月）收到的奖金是上个月做的事，但是昨天发绩效奖金的时候我没有！上个月 1日，我能收到多少赔偿金?刚打电话去询问人事的时候说办离职的时候会有赔偿协议给我签的，如果金额不符合法律规定的，我是否能拒签? 还有就是要是提出劳动 ...
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