算，并且加班费也没有按照《劳动法》第四十四条和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定计算。问：是否能追讨以前几年的加班费、补偿金和五险费用，需要哪些证据？ 签订的合同是：以完成一定工作（任务）为期限、执行以年为周期的综合计算工时工作制的劳动合同。谢谢！...
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：你好！我等17人从2008.06.10与公司签定了一份以一定工作任务为期限的合同，现在任务完成了，但公司现在不支付经济补偿金，我们推选了5个代表，已经申请了劳动仲裁，过10多天就开庭了，但由于4个代表没有时间已经跟公司私下调解成功了，现在代表只剩下一个了， ...
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月 日至法定终止条件出现时止。 3. 以完成一定工作任务为期限：自 起至 工作任务完成时止.该工作任务完成的标志为 。 （二）试用期 双方同意按以下第 相关事宜。如乙方提供虚假信息，甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间，一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。因乙方未 ...
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财务报销。 五、财务监督 1、报账人员应按规定及时报销，原则上要在完成公事的本周内报销完毕。 2、财务人员在报销时,必须认真核对报销金额及凭证， 1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同 ...
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：我的月基本工资应按3800.00元计还是3200.00元计？ 4、拖欠工资问题： 我与公司之前所签订的劳动合同中，对工资发放有如下条款：“第二十二条 甲方于每月二十五日以人民币形式支付乙方上月工资，但以完成一定工作任务为期限的合同的工资支付时间按双方约定的办理；甲方 ...
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年。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 五、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则 培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失 ...
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法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签1个月以上。 2、 乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须无条件开始工作完成指定的任务，如耽误 ...
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，法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签1个月（包括一个月在内 乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须无条件开始工作完成指定的任务，如耽误 ...
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这样操作是否合法？是否允许多次签订期限为1年的劳动合同？ 3、试用期期间，员工工作表现不优秀，是否可以直接终止试用期，结束试用？ 4、如果员工转正后工作任务可以及时完成，但其工作态度不好，对公司工作氛围造成一定影响，公司想辞退该员工。但又不想支付补偿金，该如何办理呢？ ...
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这样操作是否合法？是否允许多次签订期限为1年的劳动合同？ 3、试用期期间，员工工作表现不优秀，是否可以直接终止试用期，结束试用？ 4、如果员工转正后工作任务可以及时完成，但其工作态度不好，对公司工作氛围造成一定影响，公司想辞退该员工。但又不想支付补偿金，该如何办理呢？ ...
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