吗？ 还有，关于《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付 ； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这里面的第二 ...
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我妹妹在公司买了社保，公司保险含有养老、医疗、失业、工伤四个项目，我妹妹在怀孕时到指定医院看病享受有药物用品报销，现在我妹妹因为胎盘脱离，宝宝在29 指定社保点不在享受范围内，出院时备齐资料到社保局报销，那这医院不是有违法社保的条例条规吗？在别的指定点医院可以报，为什么在这生安医院就不能报呢？ 另外： ...
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职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在单位支付我伤残护理费， 保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部 ...
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)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)，于此才于多年前由法院判决：由所在单位支付我伤残 保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部 ...
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职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在单位支付我伤残护理费， 保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部 ...
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通过调解协议解决，比照《工伤保险条例》规定，支付了一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属掘金和见义勇为遗属特别补助金，请问我还能向教育、人社部门申请享受事业单位职工工亡补助 ，县里同意了的，但没有写入协议，现在教育局说不能再申请享受了，请问是这样吗？难道我的孩子连一个正常死亡的职工后代享受的待遇都不如吗？...
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我2008年受工伤，骨折，手术，上钢板。用人单位未办工伤保险，也没签合同，先是劳动关系认定，接着工伤认定，伤残鉴定，几经曲折，2009年11月才经劳动仲裁解除了 了第二次手术，取出了钢板，原本以为，根据《条例》三十一条，留薪期后仍需治疗的可继续享受工伤医疗待遇。可问题是：已经解除了劳动关系，用人单位会 ...
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1,医院领导彭心权在我不知情的情况下私自把我放在白皎煤矿降低我的养老保险缴费从60%降低到40%，至使我缴费不达标，被省社保到扣160多元的退休金 违背了中央《劳动法》，中央《工伤保险条例》精神，还有省里也无文件明确表示要降低老工伤，工残人员的养老缴费待遇。彭心权他们却享受着最高的养老保险300%缴费 ...
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》、《工伤保险条例》及相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就乙方因工负伤一事达成如下协议，甲、乙双方共同遵守。 一、经 成劳鉴（松）字1407-0169号规定，乙方劳动能力鉴定为九级。乙方要求享受工伤保险待遇。 四、甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的 ...
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父亲“退休”，协议给每月200元，但个人一直没同意，没签字,协议上只有政府经委的单方面签字。2004年出台《工伤保险条例》后，由于个人失误，没有及时进行工伤认定。现在能否享受工伤待遇？谢谢！...
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