生活补助费、护理费、交通费、差旅费、受伤期间工资等所有工伤待遇。 二、解决金额为：8000元大写：捌仟元正。 三、甲方与乙方的工作关系劳动关系于2010年4月1日终止，今后旧伤复发，自己愿意重做手术或发生其它任何问题均由乙方承担，甲方不再承担。 四、付款方式为一次性付清，付款时间为2010年 ...
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生活补助费、护理费、交通费、差旅费、受伤期间工资等所有工伤待遇。 二、解决金额为：8000元大写：捌仟元正。 三、甲方与乙方的工作关系劳动关系于2010年4月1日终止，今后旧伤复发，自己愿意重做手术或发生其它任何问题均由乙方承担，甲方不再承担。 四、付款方式为一次性付清，付款时间为2010年 ...
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生活补助费、护理费、交通费、差旅费、受伤期间工资等所有工伤待遇。 二、解决金额为：8000元大写：捌仟元正。 三、甲方与乙方的工作关系劳动关系于2010年4月1日终止，今后旧伤复发，自己愿意重做手术或发生其它任何问题均由乙方承担，甲方不再承担。 四、付款方式为一次性付清，付款时间为2010年 ...
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生活补助费、护理费、交通费、差旅费、受伤期间工资等所有工伤待遇。 二、解决金额为：8000元大写：捌仟元正。 三、甲方与乙方的工作关系劳动关系于2010年4月1日终止，今后旧伤复发，自己愿意重做手术或发生其它任何问题均由乙方承担，甲方不再承担。 四、付款方式为一次性付清，付款时间为2010年 ...
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！我是一名普通员工有以下问题请教各位，望各位不吝赐教。 目前工伤认定书也有，伤残鉴定书也有为7级。 1：住院期间公司发的工资为最低标准工资是否正常 2 自己出钱，请问如何解决 4：目前保险公司赔付的一次性伤残待遇为我们公司交的保险基数赔偿，问题在与我们公司给交的保险工资与我实际有出入，我实际工资比他们 ...
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. 现因企业清算、解散、土地转让变现（卖了人民币2087.5万元),同时解除(终止)我的劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退，解聘或者 ...
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五险一金单独存在。 在此岗位一直到2016年3月25日下午17时左右在工作期间出了车祸，左脚中间三根脚趾严重骨折，然后一直在家养伤至2016年12月，在养伤期间，单位只支付了当地最低工资待遇，并且没有给我按工伤算，期间的医疗费用只是按单位买的商业意外险来报销费用，然后回到单位后，岗位有所改变，调换 ...
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条例》和本办法规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的，未参加工伤保险或者中断缴费期间，工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《 和用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。 出工伤之前没办理工伤保险的 也能像2011年新条例规定的 补缴后由社保和单位一起支付吗? 那 ...
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条例》和本办法规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的，未参加工伤保险或者中断缴费期间，工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《 待遇由工伤保险基金和用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。 参加过保险缴费断缴的，补缴后由保险和单位一起支付。 那么从未参加过保险的，出 ...
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七、因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的， ，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 请教如果第三人 ...
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