《劳动合同法》、《劳动法》、《工伤保险条例》有关要求，为受害者签订劳动合同、缴纳工伤保险和养老保险。 7.受害者在事前，多次向单位负责人请假，不予批准 各级政府以人为本，执政为民，关心人民的生命，督促受害者所在单位尽快做好缮后处理工作，使受害者瞑目，早日入土为安，给受害者家属一个公正的说法！还社会一个 ...
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，公司所有员工都没有签订劳动合同，所以一直没有在意。老板准许我在9月份开学之后可以边上学（我在安徽大学继续教育学院自考英语）边工作，算是兼职。当时承诺的 爱要不要 我很气愤 想去劳动局起诉他 但我不知道这期间的工资要怎么算 我写劳动争议仲裁申请书的时候 要求对方应该支付我多少钱的工资 能帮我分析一下吗...
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时间都在一年左右。进场签订劳动合同，合同内容只填写个人资料和签字，未涉及工资及工作时间（实际未每天12小时），没有休息日，每月请假两天都扣工资。我在这个 单位未给我交任何社会保障金。由于年龄原因，现在的工作点完成后，不再被聘用。我该如何要求劳动赔偿？应该索要多少劳动赔偿？请唐羽生律师帮我解答一下可以吗 ...
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外派公司）签订劳动合同，其中约定船员应承担的赔偿金50000元（包括实习津贴，伙食补助，实习指导费，往返路费，公司办证费，专项培训费，面试费）！ 我毕业后作为 提供的专业培训吗？（除劳动合同外，没签培训协议什么的） 2.公司拖欠工资，我需要支付违约金么？如需支付，要支付多少？是50000全额么？ 3. ...
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某私营企业工作满五年（05年6月入职）了，但一直没有签订劳动合同，工作半年后公司开始按国家政策给我缴纳社保金、医疗、工伤、失业等保险。由于工作压力 不能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ 我QQ：1367856707...
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辞退，可以吗？ 我入职后就签订了劳动合同，为期1年，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任工作得，以前招我进来就是 2、如果这会公司要解聘的话，公司给出的理由是否合理？3、如果由于已过试用期，那公司解聘我的话，请问应补偿我多少？我现在怀孕了也没法到其他公司找工作。...
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实习，呆取得毕业证后签订劳动合同，缴纳六险一金，实习期间工资4000元人民币，转正后说6000元人民币。现在实习即将结束，公司通知我身体条件不适合工作岗位，被辞退 属于试用期性质，无故被辞退，需要经济赔偿。另外，应该索要多少赔偿金？真的很需要您的帮助，麻烦您看到后给我回复，看您的资质很好，必要情况下还 ...
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我在2013年9月份进入厦门一家创业公司工作，直到2014年5月份才与我签订劳动合同，期间也没有缴纳社保，但是5月后公司说缴纳社保的时候我自愿放弃，因为此时我 ），我想问的是，我能拿到赔偿吗？多少赔偿呢？他们说根本不怕我投诉他们，请问我现在网上的投诉有用吗？五天过去了毫无音信。是否需要证据呢？我所有的 ...
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我2010年5月份入职，到2012年没买社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印，离厂时 提及他口头上说改变生产工艺的事 ，写了是我工作大意造成，最后责任人是 我的名字， 我当时看没有写明罚款多少钱 就签了，还按了手印。加上当时老板想 ...
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在工作期间，造成右手食指末端粉碎性骨折，于住院7天后医生建议回家修养，厂方说休养期间只有500一月生活补助，工资什么的都没，我该怎样解决，厂方具体 入院证外其他资料都交厂里了，工伤认定及等级鉴定还需要哪些资料并应该在多久之内进行鉴定？劳动合同在签订是只有1份，并且在老板那里，这样该怎么证明劳动关系？ ...
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