号、2号都会上班，请问单位的支付标准算不算违反假日加班工资300%的规定？有没有例外是单位的加班工资可以少于国家规定的？如果违反规定，以此向单位提出辞职申请，能否拿到工龄补偿金？工龄为十年。谢谢。我的意思是我反映的这种情况属不属于违反规定？如果违反规定，以此向单位 ...
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现在工资是实行计时工作制的，如个人的工资组成方式：最低工资+加班工资+全勤奖+职务津贴（个别人员有）+工龄工资（个别人员有）+奖金（个别人员有）=实发工资 1500元后来要扣除个人应缴保险140元实得1360元，这样是否符合上海市最低工资标准的要求。 另备注：我司在淡季的时候员工不加班一个月薪资所得也 ...
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低很多，我们家人很不理解。我父亲既然是一名警察，是否应该按照以下标准获赔？ 民政部《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》（民函[2004 40个月、20个月工资。 二、列入一次性抚恤金计发标准的工资项目为：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、警衔津贴。 我非常的希望得到答复，谢谢 ...
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疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以 ...
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您好，我有一个问题想要请教。我知道武汉市现在的最低工资标准提高了，我所在的区最低工资标准是900元。我所在的单位的工资构成是基本工资750 绩效工资600 工龄（30元每年） 饭贴（6元每天），请问是否合理？规定的最低工资标准是我工资的哪个部分？...
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没有下调，反正比他们这种性质的要高，所以也没有提出要买断工龄工资。但今年，公司提出要把他们的工资调到和我们一样的基数,我们觉得很委屈，心想也应该先把 这样的打算，问过当地劳动部门，是1000元左右一年，2007年又问过，说还是原来那个标准。）这家公司性质到现在一直没有改变过,是政府下面的一个国有公司...
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，以各种理由推脱，我能不能要求单位补缴或者补偿，具体是多少有没有补缴或者补偿标准， 2、我想先和单位协商，如协商不成该走什么程序， 3、单位发工资 工资总额没变，请问合不合理，这个变化该如何处理 6、单位在计算工资的时候连保密费、工龄工资社保津贴都扣，每月根据出勤天数不同扣的 还不一样.比如上20天班 ...
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1.《XX钢公司职工退出工作岗位管理办法》 一.协商一致解除劳动合同 1.办理条件 职工工龄满10年，距法定退休年龄5年以上，且经所在单位及公司同意。 2.经济补偿金按职工工龄，每满1年，支付1个月工资（月工资标准：本人解除劳动合同前12个月月平均工资，且最高不得超过成都市上年度职工月平均 ...
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一次性医疗补助）我感觉太少了 因为我在社保中心网上查到的缴费基数是1583（见附图）然后我去咨询了几位本地的律师 他们都建议我打官司 都说根据我的年龄和工龄工资等等能赔10W多（本人28 工龄6年 工资600基本工资+3000到5000不等的奖金） 我个人认为不可能(短2根手指骨就 ...
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我80年参加工作,今年7月退休,工龄应为32年,但原工作单位92年没活了,但没有破产程序,期间我一直未调出,96年交养老保险,92年-95年中间4年档案中无工资表,差4年工龄.请问我省方正县大集体工人退休工龄每月多少钱,是否值得起诉?...
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