我在宜兴，我待岗十多年，现在公司叫我上岗，年薪一万八，还要扣个人保险，宜兴的最低工资标准还1320元，请问公司给我的工资合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1763836.html-了解详情
将我调去市场部做tmk吗？ 且我原本是做五休二，现要求做六休一，工资也低一点了。 3、公司还表示说，如接受新安排，就要将原来合同解除，重新 仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-318632.html-了解详情
赔偿员工，按照合法的程序，怎么计算？ 另外，公司能不能对该员工作待岗处理，是否合法？ 谢谢了~~从2009年1月1日起，是否进入了无故定期合同，是的话，又如何补偿？如果单位工作分为行政工资和绩效工资，如何补偿？补偿标准是什么？...
//www.110.com/ask/question-17193.html-了解详情
取消为由，不给我工作指标和工作内容，不让我从事任何工作，也不让我参加公司的任何活动。公司声称可以让我停工待岗，且从停工第二个月开始就只支付当地最低工资标准，且没有明确的复工时间表。我想问下，公司这么做合法么？...
//www.110.com/ask/question-5988172.html-了解详情
赔偿。按照公司相关规定应该做开除处理并承担所造成的经济损失。现因考虑到其后续还有工伤鉴定没做完。现提出让其待岗，并劳动合同规定的工资标准享受。这样是否合法？请律师帮我参谋下，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3930293.html-了解详情
我在公司工作了十五年，签过两次劳动合同，但公司没有给我合同，现安排我待岗培训，拿最低工资标准，逼我自动辞职，我该怎么维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-3691341.html-了解详情
我在景区工作，并担任一部门经理一职，前些天我所管的部门员工在上班时与游客发生纠纷打架，至游客受伤。后来公安介入调查。最后调解下公司与游客达成经济赔偿协议。未对公司员工提起刑事和治安处罚。但公司在公安的处理决定还没下来时，就对我进行了停职待岗处理，边续三个月发当地最你工资标准。请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1830593.html-了解详情
2016年10月份怀孕，工资2016年11月份开始部分员工待岗，发放1600工资（包括我），连续发放2个月，从2017年1月份至今不发工资，也不缴纳公积金。现在公司说只能按1600的工资标准给我补偿合理吗？...
//www.110.com/ask/question-12595979.html-了解详情
你好，我原来在公司市场部工作工资3500元，后来市场部撤销，我调动到办公室，公司通知我待遇不变，在次发工资的时候告知我是待岗，按河南省最低工资标准1200元发的，我现在如何维权。...
//www.110.com/ask/question-3212571.html-了解详情
律师您好： 我母亲在1994年待岗就业每月公司给我母亲205的工资到2007年6月，2007年7月公司要求母亲跟公司签订合约以从2007年6月到我母亲退休一直发放305的生活补贴，我母亲以为退休就会把这几年的工资返还（不懂法）就跟与公司鉴定合约，不过合同上写的是生活补贴，现在我母亲退休 ...
//www.110.com/ask/question-2866774.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务