员工，现在我已经怀孕5个月，因上个月因公司降我薪金200元，我找公司领导理论，后因两人说法不一发生肢体冲突，今天我所在的公司和我解除劳动合同，我看 十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 （二）在本 ...
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目前怀孕4个多月，成都分公司通知要注销，劳动关系持续到9月（因为注销事项需要我去办理），社保关系9月断交，与成都分公司签订的三年劳动合同自动解除；进公司两年多以来都是北京总公司发放工资购买五险一金，解除劳动合同后意味着我无法缴纳生育保险，之后一年多也无法找到工作， ...
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你好，我在知道自己怀孕的情况下被公司裁员的，但我并未告诉公司我已经有了身孕，也不知道在怀孕期间是不能解除劳动合同的，在不知情的情况下签署自动离职，后来才听朋友说怀孕是不能解除劳动合同的，请问我还可以去要求公司给予我相应的补偿吗？还有合同本因一人一份的，但我向公司索要合同公司却不给，这个对我有利吗？...
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公司因我怀孕单方解除我的劳动合同，我已向劳动部门申请劳动仲裁，仲裁结果是继续履行劳动合同，公司也同意仲裁的结果，但直到今日公司迟迟没有发给我工资，我想咨询一下，在劳动争议期间及产假期间的工资，我可不可以追讨，公司的行为算不算拖欠工资？另外，公司在解除我的劳动合同的同时就停止了我的社保的缴费 ...
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年7月份给我购买社保. 期间在公司因为感觉公司领导对我还行，跟公司要产假工资的时候 他们支支吾吾不愿意给 ，我就说到时候等公司拿到了生育津贴 的提成 因为顾客退款太多导致公司损失，所以要求退回发给我的提成3500元 4.单方面解除劳动合同的经济赔偿4040元 5.说我是未婚怀孕（我2016年10月已经 ...
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的情况是这样的：我是属于第三方劳动派遣工，和劳动派遣单位签订劳动合同至今年5月10日满期（2年合同期），我目前怀孕，预产期为今年的5月14日，目前派遣公司 成功，就协商解除劳动合同。（注：派遣公司在上海，我的用工单位也在上海，但用工单位在北京有办事处，我是在北京的办事处上班，用工单位以产假期间内长时间 ...
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怀孕期间，劳动合同到期，公司不续约劳动合同怎么办？ 如果公司强制解除合同，赔偿款是怎么算的...
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在唐山入职的。已在公司工作两年半，刚刚怀孕，但唐山项目到明年二月份结束要撤离回北京。可是我又是孕妇去不了北京，该怎么办？不解除劳动合同的话公司唐山已经没有工作项目，要是解除劳动合同的话我的生育保险断了，休产假期间也没有基本工资可以拿了，怎么办？ 求各位热心的律师给解答下 ...
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签署一份为期三年的劳动合同，合同到期后又续签三年至14年7月21日止，之后就开始签署无固定期限劳动合同，在16年1月份本人怀孕，期间一直休病假直至生产， 后本人因身体不好一直在休病假，且有医院出具正规病假单，后公司来电说医疗期已满让我回去上班，否则就解除劳动合同，因我尚在普乳期，如果协商解除合同的话能 ...
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上班两年多了，合同是五年，目前处于怀孕期间，医院突然让我们部分员工以自愿的形式解除劳动合同，然后另外与一家劳务公司签订合同，都是依然在这家医院上班，请问医疗行业将医务人员挂靠在一家公司是违法的吗？如果我不愿意，并且在怀孕期间，他强行解雇我，赔偿金额是多少？还有就是在职期间他没有为我 ...
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