你好：如下问题需要咨询 作为公司一员工，因工作失误犯错，部门经理口头告知本人停职，现已停职10天，期间找经理寻求解决但未得到处理，口头告知我 停职，等通知 现在经理以及公司都未通知本人解决方案，作为一个靠上班获取经济来源的普通员工，现长时间未上班我该如何正确 ...
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您好： 咨询如下问题，烦请能给专业解答以及后续步骤。 我公司一位员工在上班期间开摩托车（无保险）将一位老人撞伤，老人是正常红绿灯步行，员工在右转时将老人 撞倒在地。 目前我们公司需要负责所有赔偿吗？员工是否需要负责一部分赔偿？责任如何划分...
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我公司为员工在浦东租了一套三室一厅，合约从17年2月25到18年2月25。我们的房租现在交到了8月25日。居住在此的员工均为我司销售 找不到任何原因。因为有个别同事有点迷信比较害怕，最终造成大家都不愿意住进这套房子。我找到房东，告诉他这件事情，希望他能帮忙找找原因，后房东坚持没有异样声响，怒斥我们造谣 ...
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您好，我公司和员工签署的劳动合同中有条款约定：1.入职第一年享有5万元的入职补贴，分四个月发放，入职第一年随薪资发放7500，入职满第二 发放完毕。2.当事人一方违反本合同时，应承担违约责任：如乙方因个人原因一年内离职，须双倍返还入职补贴。 此员工2016年1月1日入职，现在因个人原因离职，请问公司能 ...
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问：我公司为民办教育机构，公司一员工多次偷取听课证私自卖出获利一万多，被公司发现后写下承认书，钱未归还，后又被举报他吃回扣4万多，但无证据，现在公司已报案，传票已到他家，若该员工将钱退还，是原数退还是需要赔偿？为什么不拘留呢？...
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我公司一员工2014年11月份因打架造成别人手部骨折，违纪被辞退，由于原先员工不愿意缴纳社会保险，公司以统筹补贴的形式发放到工资中，公司仅发文公示 公司采取的是每月1、11、21放假，农忙时节放假，过年放假一个月，现在此员工要求补缴各项社会保险和加班工资，她是2010年4月入职的，工资1400元/月， ...
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，结果上班时就有四个以前在那工作的环卫人员阻止我公司安排员工工作，还威胁要打人，后来我公司主管去现场处理，一过去那四人就围上来辱骂，然后还动手打了他，四人一起围攻，造成我公司主管头部、肩部、胸部等软组织损伤，腿部两处皮外伤；请问这种情况我公司要怎么处理?...
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，结果上班时就有四个以前在那工作的环卫人员阻止我公司安排员工工作，还威胁要打人，后来我公司主管去现场处理，一过去那四人就围上来辱骂，然后还动手打了他，四人一起围攻，造成我公司主管头部、肩部、胸部等软组织损伤，腿部两处皮外伤；请问这种情况我公司要怎么处理?...
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了一个产品经销合同，现员工申请仲裁，要求支付双倍工资，和经济补偿金，经过仲裁后又起诉至法院，我公司主张他是公司的合作商，请问这合同有效吗？他那有录音证据，工作服，考勤，我公司该怎么办？求助，感激不尽员工一年多了，未签订劳动合同，给他签的产品经销合同，有几个问题：1.他要 ...
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我公司一位员工，在我公司当时走了没有任何的请假，一直到今，当时还有2千多元工资未付，前几天打电话要工资，本人不过来，结账，，我让他本人过来结账，签字，他不同意过来，这算公司欠员工工资吗...
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