这个事情是为我的一位朋友咨询的，他所工作的单位是属于私企，因为公司总出现一些对于离职员工不给开支的现象，而且公司是对于每一个员工在职工作期间都需要扣 想法是准备在下次开支的时候将自己的工资开到手以后（每月12号开支）在向公司要出差的差旅费，将500元押金，与这十二天工资一起拿走，大约1000元以上。 ...
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我是一名大三的学生，大四期间在一家培训学校工作，工作约一个月后，公司让我去培训，培训费3万块钱由公司出，与我签订了培训协议(培训结束后为公司服务 培训结束后也没有什么证书之类的，可是高达三万的培训费正常吗？这是否可以看作公司以培训为名留下员工为其工作的一种手段？公司每个员工转正之前都要进行这个培训的。...
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处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该员工在工作期间生病发生近 仲裁结果如何？ 3、有关此医药费用，具体如何操作，作为公司按国家要求，应该承担吗还不承但，若需要我公司承担，将如何结算此医药费等比率或大小？ 以上请示法律 ...
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处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该员工在工作期间生病发生近 仲裁结果如何？ 3、有关此医药费用，具体如何操作，作为公司按国家要求，应该承担吗还不承但，若需要我公司承担，将如何结算此医药费等比率或大小？ 以上请示法律 ...
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某公司少支付我离职前一个月工资，其表示是我在工作期间使用其提供的手机违约被扣违约金。进入公司后我响应公司要求员工使用其所提供的手机方便彼此联系的号召，我当时阅读过公司网站发文，公司对手机费会有所补贴，并且离职时员工将手机归还给公司，违约一事只字未提。拿到手机时我只进行了签收， ...
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签订了一份英文协议，上面写明员工每年享有15天带薪休假（含10天事假，5天病假），以及年终奖为年薪的12%（第二年5月发放）。本人在工作期间，勤勤恳恳忠于职守，不料却于前几天突然被要求签署劳动合同终止协议，上海代表处负责人只是说公司内部政治斗争引起（我是个牺牲品）。由于公司属完全的 ...
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上班，工作时间刚满六个月，现已被开除，因在工作期间出现套很优质的房子，我想自己买下来，便签了意向合约，并交了一千元意向金，在后来落实手续 中介做高评后成交该套房屋，其行为严重违反了公司规定。 根据《员工激励管理制度》6.8.20条之规定： “将公司业务转借他处的飞单行为，给予当事人开除处理，同时通报全 ...
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我公司为搬迁新址，其店面和一员工宿舍要装修，为达到省钱目的，聘请了一位装修工人为装修工程监工，其职责为：聘请临时装修工及购买装修材料以及工程的监督工作，其合同注明了，不许将工程外包给其他公司及个人！其个人待遇为100元/天的劳务报酬！ 但是该员工在工作期间不但延长了工程进度，还将宿舍的两处工程项目 ...
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我是一名公司的人事，目前我司有一位员工在工作中出现重大失误，为调查具体原因，我们登陆员工的企业邮箱，想查看往来工作邮件，但该员工在调查期间私自删除所有工作邮件，销毁证据，请问这涉及刑事责任吗？我们可以因此给出开除决定吗？...
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公司是上海的，我在福建福州办事处做销售工作，福州办事处没有营业地点和注册。工资、提成、补帖、报销均是从银行卡走。 劳动期间2010年5月1号到 大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 这种情况下，是在福州申请劳动仲裁，还是去上海申请劳动仲裁？能够申请什么 ...
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