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昨天单位通知说辞退了 交接手续办理完了 但是打电话问工资什么时候能清算 说节后再说 别人的工资今天都已经发了 十一有钱花 为什么的就不能?这样合法吗? 刚到两个月就辞退了 第一个月的时候就叫过去签了劳动合同 单方面的都签字了 公司领导说等他们签字后再给 一直到现在也没给 请问这份合同还算吗 ...
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之前是一名交通协警,一直都是受单位领导指派出去巡逻,2013,10月份晚上查出违章车辆时,发生一起重大交通事故,肇事司机疲劳驾驶撞在我们警车上造成1死1伤,后来单位开除,原因是没有民警带领私自出去,今年10月份检察院对立案调查,告诉涉嫌滥用职权罪,现在取保候审,想请问律师该怎么办...
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单位是这样变向载员的,单位现在定单不少了单位领导叫管理人员开会讲,单位现在没有多少定单活也少了单位就以保单位正式员工有活干,劳务派迁不给活干,而且每天得去单位打卡有活叫你干没活就没工资,单位就以三至四日给你派活一次数量不多难以让我们维持生活,逼只下就向单位迟职,请问这样迟职了能领取失业险吗?...
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事件经过 上班时间,单位发集资的利息。 ”。过程中配电室一直是有说有笑。这时就听刘召群说:“缺魂儿呗”。跟周围的人说:“这不是缺魂儿嘛”连说 ,腰部扭伤,胸憋气短,呕吐不止,精神恍惚。 希望厂领导,车间领导能给一个公正的解决。 @ 2012-9-6 现在 该如何办呢 现在好像 厂子一切的压力都朝 ...
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今年5月初单位副经理口头通知辞退,理由是单位效益不好。还在哺乳期,到今年11月份才到一年。辞退后一直要求单位出具书面的辞退文件,但公司一直不给盖章,到了6月底,公司又叫7月份回去上班,说是领导研究了劳动法,如果这时候辞退公司算是违法了,他们怕承担责任不给出辞退文件。退 ...
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拆迁的拆迁户的在职的家属人员予以停职,并停止所在单位领导的工作,直到签定拆迁协议。爱人工作已停。问题应该起诉谁?到那里起诉?在当地法院起诉当地一级政府肯定不会胜,能越级起诉吗?就是上访也不准越级上访,上边推到下边,下边有解决不了。...
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原因,导致身体不适,在家休息。忘记请假。在五月份告知按照自动离职处理。之前单位领导谈话,已经承认了错误。领导答应的好好地。但在五月份开工资的时候,只是给开了14--17号之前的工资,18--30日的按照旷工算,没有算工。既然三天旷工算作自动离职,为什么不提前告知之后的不算工。现在告诉, ...
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单位上班.维修工.事情也是因为单位业务以说明告知有领导解决.可是他们不听.说这事就再找你其他人不找.他本人联系别人.后来他就叫来一伙人把单位拖出去打.他们人先动手把打倒在地继续殴打.在打蒙的时候从兜里掏出螺丝刀子一档.谁知竟然扎伤一人.随后派出所 ...
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一样的工人调入秘书岗后都转为干部身份,唯独单位新设立的“准管理员岗”定为工人身份,认为不公平,怎么办。单位图书馆里,有几个工人都是从别处无法安置 都有干部和工人,但他们经常闹事,提着棍子找领导要求转图书馆管理岗位干部身份,领导都怕了,所以一刀切,把这样的管理岗位人员不敢给转管理岗位干部身份, ...
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,无法正常上班,就在家休息了三天。忘记请假了,17号之后。领导告知已经旷工三天,算作自动离职。是事出有因,这三天是每个月的正常休息的,只是忘记给部门主任请假,单位领导以这个理由算自动离职,合法么事后。主动找领导承认了的错误。也得到了领导暂不处理的决定,可在发 ...
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