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年3月被扣工资逼迫无薪离厂休养(月发180元生活费)至今。 同时要求:职工正常工资晋调升级的权利 劳动法;第三十三条用人单位变更名称、法定 。(工资、奖金、效益工资、绩效工资等)分期、分段进行全面清理;给予经济补偿及其赔偿金。 理由依据: 同上①②③。可查询本人的工资档案(从1994年聘用之日起 ...
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有影响?如果购买异地社保违法,这样公司这点存在违法? 第三点: 赔偿问题: 辞退,可以要求几种补偿? 1:经济补偿,年限补偿(1年1个月, 签订合同,要求2个月工资赔偿?) 4:赔偿金,公司辞退,对造成实际损失(是否可以要求赔偿金赔偿金是多少?) 5:这里赔偿的月工资(是指辞退日开始往前算 ...
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对王振处分、调整工作、工资问题; (五)七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题; (六)本案仲裁时效的问题。 三、就 算休息时间?有这么限制自由休息的?你法院执行的是标准工时制,间歇时间在工作时间之外,如果院领导也要求你们间歇时间不准离开单位,离开按离岗处理,你干吗? ...
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解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同是打工仔一族的在此表达一点本人的 1:劳动赔偿金:三个月工资+一个月代通知金。 2:经济赔偿金:12年12月16日至13年2月15日的经济损失,二个月的工资。 三:带薪假金: ...
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原告向劳动监察大队反映后,被告才同意给解聘书,而后,被告多次要求原告能否同意调解科室,原告认为解聘在先,且管理者因私人恩怨开除员工,公报私仇 9月至2007年7月工资差额(580元—400元)*11个月=1980元,赔偿金990元(1980*0.5元)~1980元。2007年8月至2007年12月工资 ...
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一方违约,应支付违约金 人民币贰万元整 ; (2)赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,需支付赔偿金赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 (三)因乙方 甲方将保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。 九、劳动争议处理 第十条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的 ...
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他们自备的原材料来司试样三次, 设备运行正常, 并无任何质量问题, 信夯也没有对设备运行情况提出异议.但由于配方不合理达不到产品要求, 信夯自备原材料 强制执行,就等于是抢劫,还是合法的抢劫.老百姓没处可以申冤. 过后问过检察院,检察院说现在的经济仲裁我们也管不了,就是裁决错误你也只能忍了,要申请 ...
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离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 单位违法解除劳动合同的赔偿金中 的回复获得奖章一枚 张悦律师对 7级伤残能赔多少钱?? 的回复 也在直线飙升。可我们这些2006年改革待岗人员所有的一切停滞在7年前。综上种种原因:我们强烈要求: 1、旗委旗政府恢复我们事业单位正式在编在岗人员 ...
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酒店一次性赔付2万元的协议。(旅行社在与酒店协商时说他们给上了3万元的旅游意外医疗险,保险公司可以负担3万元的医药费,可在后来报险的时候才知道旅行社 开始做治疗,在第二次手术后三周需要继续进行康复治疗。所以要求做康复治疗。 虽然楚雄的酒店已经支付了二万元的赔偿金,但离实际上和即将产生的费用相差 ...
//www.110.com/ask/question-12305245.html-了解详情
酒店一次性赔付2万元的协议。(旅行社在与酒店协商时说他们给上了3万元的旅游意外医疗险,保险公司可以负担3万元的医药费,可在后来报险的时候才知道旅行社 开始做治疗,在第二次手术后三周需要继续进行康复治疗。所以要求做康复治疗。 虽然楚雄的酒店已经支付了二万元的赔偿金,但离实际上和即将产生的费用相差 ...
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