的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 很明显，我是在合同第三年申请索要关于拖欠工资争议的，并且是在终止当日提出仲裁的，请问法院 申请期限？再者双方签订有工作合同、并有“公证”手续，国家“劳动法”也明文规定，劳动者劳动报酬是受法律保护的。显然，法院的判决是有违于“合同法”、“仲裁法”、“劳动法”等 ...
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失业金也无法办理。但是公司账上没钱，社保局8月没扣到钱。后来8月虽然工资依旧没结清，但是本人和公司老板一起去社保局，才把社保退了。我办理了9 合同证明里面要写自己离职，但是他是违反劳动法，拖欠工资，我们可以随时离职的吧。 大致情况就是这些。开始我们并没申请劳动仲裁，因为他一直承诺年底会给的。后来一直拖 ...
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换了地方继续招人在营业），上班接近三个月后，因为拖欠工资不发。于辞职申请劳动仲裁（其中申请劳动仲裁，各种跑来跑去的心酸就不说了） 申请四个月 到公司老板（打电话不接，公司地址换了个地方照常继续骗人进公司营业），劳动局说劳动裁决书投递不到公司那方，所以裁决书无法生效，现在劳动局建议登报，但是登报又要等2 ...
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换了地方继续招人在营业），上班接近三个月后，因为拖欠工资不发。于辞职申请劳动仲裁（其中申请劳动仲裁，各种跑来跑去的心酸就不说了） 申请四个月 到公司老板（打电话不接，公司地址换了个地方照常继续骗人进公司营业），劳动局说劳动裁决书投递不到公司那方，所以裁决书无法生效，现在劳动局建议登报，但是登报又要等2 ...
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要求，并且从2014年3月份开始，每个月都延迟发放工资，并且还拖欠了我7月和8月份的工资，忍无可忍只能申请劳动仲裁。有几个问题想要询问： 1.我以《 没了，由于被公司忽悠在不知道他们没营业执照的情况下签订了合同，所以能否在申请劳动仲裁的时候要求公司用现金赔偿我2013年9月-11月，3个月的社保损失。 ...
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公司拖欠工资，申请劳动仲裁，除了要求公司支付拖欠的工资，还能 公司拖欠工资，申请劳动仲裁，除了要求公司支付拖欠的工资，还能要到哪些经济补偿吗？经济补偿的标准怎么算？已经离职解除劳动合同关系三个多月了。...
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2016年1月入职，目前在职。 4月及以后的工资公司一直拖欠，由于没签定劳动合同，所以想问下申请劳动仲裁的胜算。目前拿到的证据有： 1 和老板面谈工资 发放记录，入职时间，公司名称，员工签字，但是没有公司的公章 3 在QQ上像老板要工资的截图 目前就这些了，工牌工服什么的是没有的（一个小互联网公司）， ...
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8月份进入一家公司开货车。后来知道公司已经将运输方面承包给了一家个体货运站，我们工资也是这个个体老板发的，但是我驾驶的车辆所有人是公司。只不过车辆的日常运营 6月1号因老板不支付拖欠工资，我离职。还有4个月工资没发。举报到劳动监察大队，因为老板的不配合，劳动监察建议我去申请劳动仲裁。 我现在有的证据： ...
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导致我主动离职，离职时间是2017年3月，到现在公司以各种理由拒绝支付我工资，同时我在工作期间给公司垫付费用有7000多元，总共加起来差不多1万多元， 我的工作性质就是负责四川地区设备管理运营，我工资可以申请劳动仲裁，但是我为公司垫付费用可以申请劳动仲裁吗？公司已经拖欠我3个月了，真心累，希望各位律师 ...
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因公司拖欠2个月工资，5.6月份的，劳动监察调解不成，劳动监察给我们意见是劳动仲裁，因为是15人以上总工会说有法律援助，我们说劳动仲裁，他们说总工会这边会办，并说比我们自己去申请劳动仲裁快，我们就听他们走程序啦，从7.20号提出申请，并收集啦我们相关资料， ...
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