不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？ 的被答辨人此举与其岗位职责要求格格不符，答辩人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
《离职申请表》，经过批准后办理离职手续。未提前30天书面提出申请，并办理离职手续的，公司有权暂时保留未结算工资，直至员工履行离职交接义务为止。 我的问题是合同中有这项离职管理规定的话，我能否依照《劳动合同法》中第三十七条规定向用人单位提交《辞职通知书》？这个《辞职通知书》提交三十天后能否解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-13363759.html-了解详情
。。我当时也同意了，顺便口头跟总经理说了一下有关假期结束后将申请离职的问题，但总经理没有权限批准离职，只有老板娘才有资格。。在老板娘的指示下，我在当天（3 身体不好没办法上班，而且我也是根据公司的规章制度提前三十天递交辞职单。。。她后面也没回复我。我此前向公司提交了离职单，请假条及病历单，但未得到公司 ...
//www.110.com/ask/question-10988634.html-了解详情
还给我.我在上了七个多月班后,提前了二十几天提出离职.结果老板没有把压金退还给我,理由是我没有做满一年,然后没有提前一个月申请离职. 请问我只在个体店铺里上班,没有签劳动合同,有需要提前一个月申请离职吗?是不是只要提前三天通知老板就可以了?没做满一年她没有理由扣我的钱吧.我可以 ...
//www.110.com/ask/question-2581649.html-了解详情
我在公司上班，试用期想离职，试用期离职是不是提前三天提交申请就可以走了？我们老板非让我做十天再走，不然不给工资。（没有签劳动合同）， 请问我做三天就走能不能依法要到工资...
//www.110.com/ask/question-12771756.html-了解详情
我八月份是试用期，在八月二十提出离职，申请九月二十日离职。今天我得知试用期提前三天提出离职即可，那我现在能走吗？还是需要到九月二十才可以？...
//www.110.com/ask/question-8765902.html-了解详情
未提前十五天提离职申请，但甲方表示要么做到十五天（不放人）要么就是连续旷工三天自离，这个合理吗...
//www.110.com/ask/question-15900705.html-了解详情
在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让，说是要提前一个月申请才能离职，现在我可以当做试用期提前三天申请书面辞职，然后走人吗，或者请问我现在应该怎么做呢。 直接走人的话，如果他不给结工资怎么办呢，申请劳动仲裁的话，没有这家酒店的法定代表人，生份证出生年月等，只知道经理名字等， ...
//www.110.com/ask/question-14048142.html-了解详情
在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让，说是要提前一个月申请才能离职，现在我可以当做试用期提前三天申请书面辞职，然后走人吗，或者请问我现在应该怎么做呢。 直接走人的话，如果他不给结工资怎么办呢，...
//www.110.com/ask/question-14048107.html-了解详情
在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让，说是要提前一个月申请才能离职，现在我可以当做试用期提前三天申请书面辞职，然后走人吗，或者请问我现在应该怎么做呢。...
//www.110.com/ask/question-14048096.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务