终结。 原审法院查明：原告侯建刚等81名原告自1972年至2001年间在被告禹州烟草公司原下属各烟站担任农民辅导员，工作年限不等，具体是烟叶旺季从事司磅，打包等收购工作，也有从事烟站 殿欣、王国宾、赵书魁、张耐芳、时彩玲、时恒岳、冯金祥、靳新义、孙治安、白玉昌、楚世杰、张付彦、高秋香、冀振坤、周中央、 ...
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公司被收购，注消之前服务的公司，到另一城市注册新公司.以新公司的名义与员工签正式的劳动合同，注明认可前公司的工作年限，但在新公司注册地申请社保时，人事反映社保不认可承认前公司工作年限这一条，需要删掉此条重新签劳动合同，请问：社保对于劳动合同有这样的要求么？...
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法律的主体不存在了,能不能再申请或得到补偿? 2. 如果我们现在就要求续签,要怎么做? 3. 如果在新公司(注册不到3年)的合同中加入有5或6年的服务时间,是否存在法律效力? 4. 如果是补偿,2008年以后是如何补偿,2008年以前的工作年限如何补偿. 5. 如果诉诸法律, ...
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我叔叔和其2个工友在一家建筑公司上班十三年，用人单位用工需求紧缩后就不和当事人协调直接调遣其离开原工作地，我叔叔不愿意去就签了自动离职单子，现 的相关条文要求对方企业赔偿双倍工资，如果可以的话是按照08年新劳动法起开始算，还是可以追诉到实际工作年限13年的双倍工资？（劳动仲裁让另案处理） 3.我感觉 ...
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的转移工作。对于随同搬迁的员 工，其工资薪酬标准将会予以适度调涨，且公司将提供至金山新工厂的 免费班车服务，并拟向员工提供成果补偿金及健康检查等福利待遇。具 体 条、第四十六条、第四十七条的规定，经济补偿按员工在青浦总公司的连续工作年限，每 满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
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本公司连续工作满1 年以上的员工，可享受带薪年休假。累计工作己满1 年不满10 年的，年休假5 天；已满10 年不满20 年的，年休假10 天；已 而且这项规定只限于我们从老公司到新公司的员工。依照这项规定，那么我们所有在老单位工作都至少工作了一年，一到这个新单位就没有工作年限了，还需要上一年班以后 ...
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的一年劳动合同，合同期为2006年12月31日～2007年12月31日止，然后新的合同法出台了，又签了一份合同，2007年12月31日～2009年12月 经济补偿金？ 我看网上说的不一样： 有的说按工作年限，我可以获得2.5个月的经济补偿金，因为我在这个公司工作了两年4个月零10天。 有的说2008年 ...
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某人力资源公司招收大量员工为某国企工作，到一定年限该人力资源公司就会解除与所招员工的合同，并重新注册新公司又与之前员工签订新合同，使所招员工无法转正，无法得到相应收入。这样的做法算不算违法？...
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两年一个多月，平均工资3800左右。上个月公司要求我改签合同到，去年十月份成立的一家新物业公司上班。（工作年限不能加到新公司去）HR表示两家公司属于同一个总公司 ！新的合同把工资类型由A类变成B类。我没同意公司要求，公司在我不知情的情况下把合同变更到了新公司。我现在申请仲裁，能要求赔偿两个月工资吗？新 ...
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我在一公司工作三年，今年是第四年！公司有工作一年一百元！今年提升到别个部门去了，年限奖励是200元！领导说之前的3年的年限将没有了，采取新部门的年限奖励，这样合理吗...
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