（无固定期限劳动合同）假如工作了10年以上，签订了两次固定期限合同，合同到期后，企业要解雇你，而且无赔偿金，和企业商谈签订无固定期限劳动合同，企业不答应，我是否能够向法院要求1、与企业继续签订无期限劳动合同 2、要求企业赔偿8个月的工资，请问两个诉求能否同时得到满足呢...
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上班两年，未签劳动合同。未签劳动合同超过一年了，应签无固定期限劳动合同而没有签订无固定期限劳动合同，这是违法的，也是应该支付双倍工资吗?谢谢...
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的形式放在我的劳动合同里叫我一同签署。注：《岗位职责》的内容有部分违反《劳动合同法》，有强迫加班的内容。HR口头停止我的工作，要求我做转岗处理。注：上述事实有视频为证。 1、请问合同到期后公司在没有与我续签无固定期限劳动合同的情形是否构成违法解除？经济补偿可否按《劳动合同法》八十七 ...
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员工和公司连续签过2次固定期限劳动合同，第3次签合同公司依然拿出固定期限劳动合同给员工签，请问公司有没有违法？（员工没有意识到自己可以要求签无固定期限劳动合同，所以没有向公司提出签无固定期限劳动合同）....
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经劳动仲裁，判：支付1年工资和双倍工资，只认可了3年劳动合同，没支持签无固定期限劳动合同。因个人不懂法没起诉至法院，而对方起诉至法院，一审驳回起诉，维持原判，二审我重新提起诉讼，又找出了13年工作的新证据，要求签订无固定期限劳动合同，法院能否支持我？请各位律师专家帮我支一招，万分感谢！...
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再聘任上岗，这样我们就永远都做不到10年。我想问我的这个情况能算是无固定期限劳动合同吗 第十四条 (三) 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 第1年签了合同，其后6年都没签了。 还有就是用人单位要解除劳动合同是不是应该要提前30日通知我啊，如果是突然提出的话，我是不是可以拒绝啊，谢谢...
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劳动合同，2007年8月10日又签订了一年的劳动合同，那么无固定期限劳动合同何时算起？ 2. 如果签订了两次固定期限劳动合同（一年一签），第三次，如果员工同意，还可以继续签订一年一次的固定期限劳动合同吗？如果可以的话，第三年，公司把员工辞退了，经济补偿金如何计算？ 3. 如果 ...
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公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法？ 我在公司连续工作13年，按劳动法要求应该是自动转为无固定期限劳动合同，但是公司现在要求我签订合同，合同附表一份协议书说明本人自愿放弃签订无固定合同，申请与公司签订有固定期限的劳动合同。我想问问如果签了，是否有效，受法律保护吗？后期怎么维权。...
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无固定期限劳动合同的时效也是一年吗，2013年入职没签劳动合同之后也没有签无固定期限劳动合同，现在申请劳动仲裁说我过了仲裁时效，是这样吗，无固定期限劳动合同也有时效吗，也是一年吗...
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含污职行为）、导致中方负责以离职威胁公司、最终结果为公司仅留用中方副总一人、其他人员解除合同的最终结果。本人也自学了相关法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包并非不能履行状态）是否属于违法解除、需要双倍赔偿呢？...
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