公司违法解雇我应该付我双倍赔偿金，仲裁后公司不服上诉，昨天开庭，但法官没有审理，只是询问了一下情况，还让我回避，最后他出来告诉我结果，说给我的 想拖太长时间就同意了，如果公司在规定期内没有支付我赔偿金，我是否可以上诉要求对方公司赔偿我应该赔的双倍赔偿金而不是法院协商的金额？而法官的做法是否不符合规矩， ...
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自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应从入 。还有我的工牌，工资是每月发到工行卡里的，这算证据吗？请问大家我还需要准备什么？？昨天跟boss谈了下说我胜任力不够，老把问题复杂化，所以觉得 ...
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试用期答应签合同后一直未签，答应的社保未交。我是否可要求双倍工资与社保补缴。 口头约定1个月试用期，工资8折，口头约定的工资是按我填写表格 不能说明当时定的工资就是5000. 很想知道我该如何维护我的权利，我查看了我应该可以申请工作期间双倍工资，是否可行。社保也是承诺的以及法律规定的，我是否有权要求该 ...
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合同要双倍赔偿我的余下租金，并且协议上还写了我中途不能转租、转借房屋。 我不同意房东的条件，我也没要求他双倍赔偿我，只是要他免3个月的房租3000元 可能算转借呢？朋友来玩玩不可以吗？ 另外我在承租期间，房东有权进我的房子吗？我可否把她拒之门外呢？希望能逐一回答我的问题，我是否属于转借，房东在我承租期 ...
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发工资给我。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作其间算是几个月呢？2月份春节算吗？公司也没有和我签订劳工合同，也没有帮我购买社保。我是否能要求双倍赔偿？？还能要求些什么赔偿呢？如果我去劳动局投诉，一般应该准备些什么资料？如果资料齐全， ...
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，她没有回答我。我将怎样去做？ 2.我与公司口头协议是24天8小时班。我是否可以拿到22以外的2天的加班费？ 3.我是2008年9月8日上班，公司扣我 22天还是算24天？ 因为仲裁结果还没下来，我不知道是否能得到赔偿？我仲裁没签劳动合同，没买社保，没付加班费，要求双倍差额赔偿，补社保，补加班费，以及 ...
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表现是会和我续签的，但我没想到会是这个结果,我工作了6年结婚4年今年年初还告诉公司我今年打算生孩子，我想请问我连续签订2次固定合同，第三次我也提出了要签订不固定的，那现在公司不续签是否需要赔偿我6个月的双倍工资呢。我35了，这个年龄又要生孩子怎么找工作呢。我是否可以要求双倍呢？是否有理由可以仲裁公司 ...
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表现是会和我续签的，但我没想到会是这个结果,我工作了6年结婚4年今年年初还告诉公司我今年打算生孩子，我想请问我连续签订2次固定合同，第三次我也提出了要签订不固定的，那现在公司不续签是否需要赔偿我6个月的双倍工资呢。我35了，这个年龄又要生孩子怎么找工作呢。我是否可以要求双倍呢？是否有理由可以仲裁公司 ...
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年开始。 3个月后，该员工个人原因离职，向劳动部门申请仲裁，要赔偿其双倍工资！ 公司从本意上并无恶意不签合同，确实是不知道相关法律规定。在聘请HR后也及时补签，也未对员工造成任何损失，中间还对该员工涨过工资。 请问，公司是否还有赔偿义务，谢谢...
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房本近几个月都办不了，我和乙方协商后乙方表示一切按合同来，否则赔偿双倍定金或起诉。并且我发现合同对于双方责任完全不对等。 如：乙方在交付首付款后甲方 去找中介，就说签合同的人回老家一直没有回来，请问我该如何办？另外我是否可以中止合同，要求买家起诉中介未按照1个月的时间办理房本，由中介对买方进行补偿。...
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