我公司今年1月只开基本工资。绩效工资公司说暂时无法统计需要3月份才能开出来。然后每月顺延。也就是3月开1月的绩效。4月开2月的绩效。绩效的钱还需要扣除未完成指定营业额的钱。公司可以这样做么？...
//www.110.com/ask/question-2209865.html-了解详情
，请问合法么？如何维权？（公司员工手册有说旷工2日不足3日扣当月及次月绩效，3日以上辞退）事隔快两月了，公司找我说要进行全公司通报批评，要我默许所扣的当月工资及次月绩效（本公司绩效占工资的60%）并告知我年底无奖金，公司对我的处理是否合法？我对扣除我的工资对公司提出了异议后 ...
//www.110.com/ask/question-701202.html-了解详情
将奖金划拨到公司的账上为由没有发放，我在8月初辞职，要求一次性拿到这两个月所欠发的奖金，但是公司不同意。有好货的性质是我写的内容在90天内都会产生 给公司赚钱，并没有做什么损害公司利益的事情，一直是帮他们盈利的状态。辞职的意向我在7月已经提出过，所以并不算突然辞职。我认为要求拿到前两个月的奖金是合理的 ...
//www.110.com/ask/question-11600617.html-了解详情
我之前的工作的单位,拖欠我2个月的工资1万9左右和半年多的绩效奖金1万8左右,我已经申请劳动仲裁了,也立案了,但是劳动仲裁处的人说,开庭以后,我要提供有力的证据证明之前的单位拖欠我工资和绩效才行,可是我已经离职了,应该提供哪些证据呢?怎么才能要回我的工资呢??...
//www.110.com/ask/question-13776940.html-了解详情
单元计划在2018年一月初二月底发放2017年绩效奖金，我1月下旬提出辞职申请，请问离职后能否取得这部分奖金？...
//www.110.com/ask/question-12482449.html-了解详情
付乙方任何经济赔偿且有权扣除乙方违法的工资和所有绩效奖金，同时，公司有权要求乙方支付一个月赔偿金"。 我9月20到23旷工三天，公司要扣除我八月份的 。公司无需自付乙方任何经济赔偿且有权扣除乙方---《未发》---的工资和所有绩效奖金,9月20到23旷工三天,9.25发工资时他们会扣我八月份的薪水吗？ ...
//www.110.com/ask/question-4701295.html-了解详情
和原单位签订了五年的劳动合同，今年6月解除了合同。但是9月份原单位发放了去年的绩效奖金我去咨询说是解除合同了没有奖金领取，请问这种规定是否合法?...
//www.110.com/ask/question-290517.html-了解详情
我想问一下我2018年的绩效奖金到现在还没开我的离职两个月了我想要回公司要核对让我等到6月30号我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14280022.html-了解详情
合同上试用期底薪一千五外加绩效奖金，做满一个月发了一千六百二，次月离职，上了十七天班，只发了十五元钱工资，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8107702.html-了解详情
手续，公司和我约定的固定工资是15000元（绩效奖金另外算）。但是公司是按照长沙市最低给我来缴纳五险一金的，当时说以后会调整。为了避税，公司还让我们每月提供9000月的发票作为差旅费的名义发放实际的工资。 所以，15000的实际固定工资，分两笔入账，一笔扣掉社保和个 ...
//www.110.com/ask/question-7210596.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务