你好律师，我在一家早教中心工作，签订了劳动合同，试用期3个月，目前工作2个月，还没有转正。由于早教老师需要，接受了总部提供的培训，大约 由公司出，签订了培训协议，需要服务满3年，不然就要赔偿违约金。请问如果试用期内辞职需要赔偿吗，如果是试用期满服务期内呢？然后这个培训是否属于专项培训呢？要赔偿的话 是 ...
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您好，我现在在公司已经做满试用期，也签订了劳动合同，但是公司并没有把劳动合同给我们，并且要把我们都辞退了，这是公司的一贯作风，请问我们可以谈判索要补偿么？...
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你好，我现在是一名槟榔业务员，与经销商签订了劳动合同，现在还在试用期，且试用期无底薪，所有货款都是自己垫付的，现在我要辞职，经销商说槟榔奖劵无法退，需要自己买单，这个合同上没有注明，我只是一个负责销售的业务员，自己所垫付的资金如今都变成了一张张中奖劵，请问按照法律程序，这些需要我自己买单合法吗？...
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月（签合同日期是2012年2月13日）公司与我签订了劳动合同，试用期四个月，合同上签了两年不能提前辞职否则要交违约金，2012年6月30日（ 在校学生不受《劳动法》调整和保护。 与学生签订劳动合同是没有法律效果的，因为，学生不具备劳动主体资格，发生纠纷也不适用于劳动法律，而是民事法律。 以上是我搜到的 ...
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你好律师：本人3月20号面试这家公司，当时面试的时候面试是领导说：做得好试用期是一个月，试用期是2600一个月，转正是4200一个月。在这期间没有签订试用期劳动合同，我第二个月就提出转正、并要求签份劳动合同。就跟领导说转正的事情，说了很多次就是没有给我任何回复， ...
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公司从2010年12月13与我签订了合同，当时签的时候只有填试用期的工资1500，转正后的工资这一栏没填也没划掉，就空着。我也没想到什么就 会进这家公司的，是公司在没有任何形式通知我的情况下，擅自填上去的，公司这样做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不同意，我该怎么办 ...
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5.22日入职，三年劳动合同，试用期三个月，8.21号转正日期，当天写过转正申请表，同事评过分，领导书面审核过(到没有签订正式劳动合同，只有入职时签过合同)。但是9.7号（试用期已过半个月）告诉我这个岗位不需要了，以试用期没过为由辞退并不与赔偿，这个合法吗？可以仲裁吗？可以的话应该怎么补偿？...
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我是5月12日开始上班的，试用期是3个月，签订了劳动合同，但是签的比较模糊，当时公司给的空白合同签的，并且我没有拿相应的乙方那一份，现在公司裁员，刚好 不给转正，我的直属领导要我调到另外的岗位去，言语内含有让我辞职的意思，还没有下书面通知，我现在也不想呆在这里了，如果现在提交辞职报告，还得等30天， ...
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我和公司签订的劳动合同是三年的，包含试用期的，从七月25号开始，到11月24号是试用期，但是我11月绩效不够，公司没给我转正，12月还是没够，公司以我连续两个月绩效不够为由，辞退我，12月23日和我口头说的，没有书面文件，我是今年的毕业生，工作时限不足六个月，我这种情况适用于劳动法规定的公司主动 ...
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面试结束后公司发了录用通知，说试用期三个月，有试用工资，转正后为**，但是现在工作快2个月了，没有签订劳动合同，由于学校要求上交劳动合同或者就业协议，于是我就将学校下发的就业协议【三方协议】与公司签订了，我想请教一下，如果现在还没有签订 ...
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