拿报到证到公司签订5年合同，并持续缴纳五险一金。15年1月辞职。到公司办理解除劳动合同证明时，公司发现找不到我的个人档案，人才中心和劳动局都没有。现在新工作需要签订劳动合同，原公司以找不到档案为由，要求我先找到个人档案。大学现在已经放假，需要3月中旬才能上班， ...
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按照违法解除劳动合同双倍赔偿，另外加上一年的冬季取暖费及防暑降温费，以及未按工资实际工资基数缴纳保险的差额 我手中现有证据如下 1、公司的工资表（证明我 社保缴纳基数） 3、我本人10月份显示工作得到表扬的绩效考核表（证明我本人不但没有不胜任本职工作，而且表现出色，得到直属领导的认可） 但这些证据确实 ...
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，拖欠离职员工半个月工资，离职证明上写的是“双方协商解除劳动合同”（我的直接领导，部门总经理，股东但非法定代表人）签的字。没有盖公章，但他们说我主动 能否把这个做为样本？感谢各位律师的指点。我的仲裁要求 1.补缴综合保险2.公司没有理由扣押我半个月工资，应支付离职后的工资 我是提前一天通知离职的，离职 ...
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名大学学生，刚给A公司签订就业协议，协议A公司盖了章，学院也盖了章，单暂还没有把协议转给A公司，协议在本人身上；因为某些原因，我想重新签一份就业协议，但学院说需要A公司出具解除劳动合同的证明才能重新在学院拿新的协议，但A公司说协议还没有交到他们手上，公司规定不能盖章，协议不算，请问我 ...
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，说没有时间过来办理，我们公司是比较人性化的，此员工已缴纳社保，在未来公司上班没有工资期间，公司依然为他缴纳了上个月的社保，但公司不能一直为其缴纳，进过多次沟通无效，现在无法联系到此人，经到当地劳动局咨询，解聘函还有解除劳动合同证明已发快递给他，通知他过来办理离职手续，快递已签收（快递要求：本人 ...
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的公证，公证证明协议上的签字是本人签的，这不符合事实，另说明一下，解除劳动的时间发生在2004年。简单得讲，就是解除劳动合同协议上和公证申请书都没有本人签名...
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的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所 离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月 ...
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至2009年3月4日，共6个月。 在试用期内，乙方证明不符合如用条件的，甲方有权随时接触劳动合同。 现在由于金融危机的影响公司要裁员，我现在的岗位是轻 到重体力岗位上，我不同意就说要解除劳动合同 还有就是公司在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正 ...
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我想问一个问题，关于劳动仲裁的，在仲裁的时候，仲裁员会问你是否与被仲裁的公司解除劳动合同。目前情况是这样的，公司没有给离职证明，员工已经在另外的一家公司就职了。在回答仲裁员是否解除的时候，回答为：没有解除劳动合同关系。这有什么影响么？或者会不会有其他方面的问题...
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单们要裁员 以我入职时没有提供离职证明为由要终止劳动合同而且没有任何赔偿（已签合同3年，入职5个月，已转正）（入职时没有提供离职证明，跟我答了劳动合同，之后也没有管我要，现在裁员借由不想给补偿）我在这家单位工作不满半年 想知道赔偿是一个月还是半个月工资 另外单位没有提前一个月书面通知解除劳动合同...
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