天），乙方有权解除与该实习生的实习关系，工伤除外。 10、甲方实习生请事假或病假加总累计超过10天的（含10天），乙方有权解除与该实习生的实习关系。 安排补休或按《劳动法》规定发放与正式员工相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
公务员工伤咨询。领导让我去其他单位领取文件途中从摩托车跌落导致脑外伤以及脑震荡。是否算工伤？单位在受伤时承认是工伤。但单位没有申请工伤认定。现已经治疗并休假3个月。单位说要扣我工资是否合理。在工伤2个月前因生病请过2个月病假。之后回单位工作2个月后发生事故工伤。现单位说我一 ...
//www.110.com/ask/question-2652206.html-了解详情
我在公司工作了14年 现在有慢性病 请了半年病假 现在公司有协商裁员 可以给15个月工资 但是按最近一年的平均 就是含了半年病假工资 所以很少 我想问合不合理？另外生病长期请病假 公司是否可以开除？我一直请假的话 社保 公积金是否会降低标准？...
//www.110.com/ask/question-10001706.html-了解详情
本人已拿到工伤认定书，正在申请工伤职工劳动能力鉴定中，单位只发病假工资。请问， 1：我应该要求单位补发剩余工资还是加倍？依据是什么？ 2：单位要求我开病假条办理请假手续， 病假又不来上班，按旷工处理，超过十五天不上班就开除。但是我是工伤，又不是生病，为什么要请病假呢？单位的行为是否合理？我该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-2802126.html-了解详情
您好，公司有一位员工说是早上来公司的路上出了车祸，从3月19日开始就请病假，但是其实是从3月30日开始出的车祸，刚开始说是脚坏了，后来又说是腰 八十发放的，1680的百分之八十，但是减去社保公积金后他拿到手的工资才800多，我不知道这样做是否违反劳动法？他现在还让公司开一个收入证明，说是打官司用，我想 ...
//www.110.com/ask/question-2511422.html-了解详情
本人2011年10月份发现怀孕2个月不到，因工作岗位是需长时间站立的，所以向公司提出需请假休养，但公司人事部向我说请病假是没有一分钱工资的，我回去后在网上也查询过他们这种说法是不合理的。请问我现在应该怎么维权？请病假是否真的没钱还是每个公司规定都不一样？...
//www.110.com/ask/question-825870.html-了解详情
您好，我父亲因脑血栓住院治疗，家里人给他向公司请病假，问病假有没有基本工资时，公司答复是病假没有工资，请问是否合理？病假应该发放多少基本工资？我爸已经在该厂工作15年以上了。...
//www.110.com/ask/question-15596857.html-了解详情
已经怀孕7个月， 向单位领导申请病假2个月，后面开始休产假。 领导目前还没给答复，说等大老板。 第一，如果不批准，是否合理？ 第二，如果批准，事假内是否有工资和社保缴纳。 第三，木有单位人员少，有下午12.30上班，到晚上9点下班的。 是否合理？...
//www.110.com/ask/question-12883444.html-了解详情
，准备本周三去办离职手续，今日人力资源办告知:1）三月份工资暂不发，等办完离职后再发；这样是否合理？2）之前二月份有参加一个专业培训，现人力资源要求补签一个类似劳动服务期的手续，但同去参加培训的其他人员也没有签。我是否可以拒签？3）本月休病假，单位是否应该交本月的五险一金？...
//www.110.com/ask/question-6838293.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务