竞业限制协议要求提供现在的任职情况证明才支付补偿金，离职3个月没有提供，也没收到补偿金，还需要遵守竞业限制协议吗？...
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你好，公司与员工签订竞业限制协议，需要竞业补偿金嘛？...
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您好，我在入职时签署了一份竞业限制协议，离职时公司又让签署离职承诺书，而且里面列举了许多不能从事的行业，竞业限制协议中并没有这些内容，我可以拒绝签署离职承诺书么...
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竞业限制协议，已与原公司解除劳动合同四个月，现在准备入职新公司，背调显示有竞业限制协议，期间原公司也未向我支付补偿金，我应该怎么办？...
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保密及竞业限制协议于2018年11月15于劳动合同一起签署，明确约定补偿金总额为工资30%.最多24个月，明确约定在职期间发放补偿金，未明确约定在职期间 ，从签署生效日起未收到补偿金。现有有离职想法，并离职后想继续履行竞业限制协议，能否在离职后通过仲裁，要求公司支付所约定补偿金，总额工资30%×24个 ...
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我与原公司签订竞业限制协议，现在离职打算去A公司，A公司生产的产品与原公司产品加工工艺有一定的类似性，但A公司与原公司并没有竞争关系，请问，我属于违反竞业限制协议吗...
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跟公司签劳动合同后工作了半年，公司要求签竞业限制协议，本人工作岗位财务总监，但实际公司财务工作安排由公司副总经理撑控，请问可以拒绝签竞业限制协议吗？...
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国企控股的私企，百分九十员工都是派遣，公司让员工签订竞业限制协议，员工离职后不愿意支付赔偿金，还开了单方解除通知书。后来提起仲裁，企业就说自己违背劳动法竞业限制相关条款，申请协议无效。现在企业一个很严重的问题就是逆向派遣严重，如何主张申诉？谢谢...
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您好，我是劳务派遣员工，与实际的工作单位签订了竞业限制协议，现在想要离职，这份竞业限制协议是否有法律效力？...
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关于竞业限制协议，我离职快三个月了，原公司才提到这个事情，让我本公司离职后拿着证明，给我补偿金，这合理吗？我签订协议时与现在的身份职位不符合，那竞业限制还有效吗？...
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