、供电有限公司与本人每次签定的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响工龄的裁定，本人有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的条件。该 ...
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了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。 (5). 借款方必须在签定合同后支付激活金（总贷款金额的5%激活金）.银行卡激活成功之后，贷款方黄浦 一些针对借款方和担保人的程序（依据请求、申请或其他），并且这种程序14天期限内不开始进行；签发判决书、令状、拘留证或执行文书及办理其他手续， ...
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自2009年1月1日起视为荣事达公司已经和陈立军签 订无固定期限劳动合同。故荣事达公司无须向陈主军支付2009年 1月1日后未签订 ……甲方 签发人：中山市荣事达厨卫电器有限公司(盖章)。签发时间： 2009年12月18曰。乙方意见：同意签定(订)2009年12月20日至 2O12年12月19日合同。 ...
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本合同一经双方签订，即有法律效力，乙方保证在本合同有效期内，任何情况下，未得甲方同意，不得与第三方签定同类合约。否则构成重大违约。签约的任何第三方须对 表明不履行协议主要义务的； 9.5、当事人一方迟延履行协议主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行； 9.6、当事人有其他违约或违法行为致使协议目的不能 ...
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利息，到期还本，固定利息。 注：借款方还款还息，汇款凭条或网银转账记录妥善保存好，作为日后争议的法律依据 第五条：借款期限 借款期限自____年___月 并违约使用资金，贷款方有权商请其他开户行代为扣款清偿。 (3).借款方必须在签定合同后支付激活贷款金额百分十的激活金，财务这边才可以盖放款章，贷款才 ...
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项目报建。在约定的试用期2个月满后公司未给本人转正或签订劳动合同。工作至今，公司也从未给本人交纳过任何的保险，同时也未与本人签定书面的劳动合同，对 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；并根据劳动合同法 ...
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单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们看看 把我们都忽悠了。我的合同单方面签字后就拿走了，我没有见过盖章的合同，我不知道新《劳动法》对河南省邮政局有多少约束力？目前河南省邮政局把签定聘用工合同作为对 ...
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单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们看看 把我们都忽悠了。我的合同单方面签字后就拿走了，我没有见过盖章的合同，我不知道新《劳动法》对河南省邮政局有多少约束力？目前河南省邮政局把签定聘用工合同作为对 ...
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利率：利率为月息0.7%，年息为7%，按季度收息，固定利息，到期还本金。 第五条 ：借款期限： 借款期限自__ __年_ __月_ __日起，至__ 、财务活动、物质库存等情况。 (5).借款方必须在签定合同后支付1千元的合同履行金（合同履行金在支付利息后，贷款方必须当日返还给借款方指定账户上。如 ...
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职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司造成损失为由 支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（要求： ...
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