综合计算工时工作制 -法律咨询搜索

的工资，每天工作时间超过8小时，春节期间工作也没有拿到三倍工资。这样的情况是否违反了《劳动法》的相关规定？餐厅服务员是否适用不定时工作制或综合计算工时工作制？...

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不超过3小时，每月工作时间不超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资，法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，有甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、 ...

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咨询一下该企业是否违反劳动法和劳动合同法？

不超过3小时，每月工作时间不超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资，法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，有甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、 ...

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某企业是否违反劳动法和劳动合同法？

不超过3小时，每月工作时间不超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资，法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，有甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、 ...

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单位赔偿

原单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制,工作两年多没有休息过.单位还要求我到其他分公司工作,我不同意就要求我写辞职报告.请问我能否申请劳动仲裁要求单位赔偿?...

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关于劳动合同

定时工作制度的每日每周每月工作时间有什么详细的规定没有？因为我如果按照公司给我提出的要求的那样工作时间，那我每天的工作时间最少是9.5小时了；如果按照《不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，我这又好象是不属于那一类型，每天固定时间上班固定时间下班，只是相对 ...

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劳动仲裁

十四条和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定计算。问：是否能追讨以前几年的加班费、补偿金和五险费用，需要哪些证据？签订的合同是：以完成一定工作（任务）为期限、执行以年为周期的综合计算工时工作制的劳动合同。谢谢！...

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一月上班超过240个小时

我在重庆一企业上班，公司合同实行的是综合计算工时工作制，我们上班时2白2夜休2天，但是白班的上班时间是10小时（8点到18点），夜班上班时间是14个小时（18点到8点），一月下来基本没有加班费，请问这种情况可以向公司要加班费吗，如果要该怎么计算？谢谢...

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公司考勤制度

公司实行综合计算工时工作制.是按月计算的.我从1号上班上到22号.23号请假到30号.8天假全部扣的礼拜六和礼拜天的工资.请问这样的考勤属于违法吗？如违法违反国家那一条规定.麻烦说详细点.谢谢！...

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上一休一，每次休假都在法定节假日里面，公司是否应该补假。劳动

上一休一，每次休假都在法定节假日里面，公司是否应该补假。劳动合同有条款是实行综合计算工时工作制...

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