疫情原因，效益不好。公司大面积地告诉员工自动离职。没有明确的说是辞退。就是说公司现在状况状况不好，用不了这么多人。我说，只接受继续工作，或者就是按照正常的 然后就强制我一周的事假。我还是正常上班了，今天为止他消除了我打卡记录(说我是排休)，然后把我移除了工作小组群，也把我从公司的内部系统移除了，我现在 ...
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公司以客户减少订单而让我们部分员工自动离职，经理开会告诉我们说是把我们退回派遣公司听从派遣公司的安排，（因为我们是跟派遣公司签订的合同）如果不同意的话一个月后公司就会让你们自动离职，这样的情况我们又没有补偿？我现在怀孕两个多月，但是还没给公司提供怀孕证明，这样的情况接下来该怎么做？...
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我上完夜班回到家，接到电话让我回公司有事，结果要裁员，我是其中一位。然后叫我签字，我还问这有什么关系，她说就是走个程序，签完之后走后才觉上当了，经过一查是自动离职手续，才知道签自动离职手续没有任何补偿，劳工法我真的不知道，你们说个该怎么办？...
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公司知道后就不给我继续买保险了，也没有任何的补偿，原因是我有了新工作，也说我是二胎不能报销，叫自己写离职书，算自动离职。现在我挺着大肚子还去社保局领失业金。我想咨询一下，我应该怎样维护我的权益？谢谢我没有二胎指标，在海南很多都生二胎的，公司以前也有生二胎的同事享受有偿假期及补偿， ...
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。第二年就没让签，一直21号公司经理让我自动离职，说给我一个半月的工资，但是我不甘心他给我的理由是没有合适的岗位安排你什么7788的一大堆理由。下来 工资，我的条件符合吗？我是应该提出离职还是向公司提交辞呈还是以没有签劳动合同提出辞呈以后索赔一个半月的工资还有2013年8月份到12月份的双倍工资补偿？...
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你好，律师，我是在一家网络公司上班，合同到期2个月了，公司没有跟我续签,期间正常发工资，但是现在说是要压缩成本，要我自动离职，没有任何补偿，我在公司干了一年半不到，我想问这样我可以获得多少的补偿，有双倍工资吗。...
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没有点上名就按我自动离职处理，更不用说赔偿金的问题了（上月到月底也就是到5月底还是原来老板管理，直到6月新老板接手过来，开会之前我们都不知道谁是新老板，所以在 8点开会不能迟到。公司规定的要辞退我们给我们补偿两月工资，但因我的迟到几分钟就什么都没有啦，更可气的是给我的解除劳动合同证明上写着：我严重违反 ...
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您好，公司要减员但公司要求职工自动离职公司给于经济补偿金以外在给于一定的补偿但是与公司签协议的时候有一条就是额外的补偿要计算到于公司产生劳动纠纷产生的费用里（公司多年来没有按劳动法规定支付加班工资，拖欠加班工资，但不是所有的岗位都这样），我该怎么办...
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与公司签了一年合同，到期后被辞退，一年间没有任何保险，公司说合同是一年期的到期不用离职，因为合同正常到期自动离职。我是不是没有任何补偿，没有资格要求补偿呢？...
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单位裁人，没有提前通知，明天让交接，今天才通知的……让自动离职，以通过调今的方式，是你自己不愿去别的地方，所以是自愿离职的～不愿给劳动者补偿，劳动者怎么维护自己的权益...
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