劳动仲裁，以下是我们上诉书，明天就要开庭了，请各位高人给我们指点一下，开庭时应注意什么？还有这个老板很张狂，据说还要反告我们，难道不给员工上保险，合法吗？ 还有 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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监管员一并转交给吉林省长久实业集团有限公司。同时，一汽物流有限公司还称所有在职监管员工资自2014年9月1日开始由吉林省长久实业集团有限公司支付。一汽物流有限公司这样单方 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)，在此 ...
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是工作不满半年陪半月工资，半年到一年是一个月工资，一年到一年半是一月半工资，一年半到两年是两个月工资。我再有两个月就两年了公司给补偿两个月的 的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 依照【劳动合同法】的这几条 ...
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监管员一并转交给吉林省长久实业集团有限公司。同时，一汽物流有限公司还称所有在职监管员工资自2014年9月1日开始由吉林省长久实业集团有限公司支付。一汽物流有限公司这样单方 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)，在此 ...
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标准索赔，按批发零售业只有31810一年的费用计算，远远补偿不了我实际的损失。而如果按深圳职工平均工资标准赔，我看又有两个标准，一个是《广东省交通事故赔偿标准 就是营养费，医生说我钾低，要补充鱼肉，橙计什么的。可是并没有出具具体的书面说明，我不知道这个赔偿标准是要怎么样才能索赔成功？ 还有，我孕7个月 ...
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月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的十二年是什么意思，是一次性补偿不超过 ...
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件事的具体情况是：我父亲现在75岁，是汽修厂的退休工人，每月的退休工资是2000多元，有国家的正规医保；我母亲是农村户口，一直没有工作，也没有退休 ？2.如果母亲提出离婚，能要求父亲按月或者一次性支付多少生活费？有没有计算的标准或者法律方面的规定？3.如果父亲不给，有什么强制执行的方法吗？ 第二件事的 ...
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根据公司领导要求，更换了工作岗位，承诺一年4万元，但是平时按扣前2000元的标准发放工资，其余的年底结算； 2016年6月1日被通知公司因为经济原因裁员 的情况，请问： 1.我能得到裁员补偿吗？如果有的话，是怎么样的;赔偿的单月工资是按2000计算还是4万除以12个月计算； 2.2013年没签合同没发 ...
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我们厂是按照东莞最低标准1510元的加班费，可是我们的实际工资，远远不止这个数，劳动和同上面也只写了1310元的初始工资，其他什么奖金什么都没有写， 手上，可是没有加盖公章。厂里面，加班费按1510的基数计算，可是扣我的工资，却按2950元，基数计算，厂里面把工资分为两个部分组成基本工资1510＋奖金 ...
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×4）等，但未按劳动合同法补我半个月的工资作为经济补偿（第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）和未签订合同补发我双倍工资（第八十二条 ...
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