时还是集体摆工后才同意的 第一次签订合同是五年期的 在合同中 第五条 劳动保险福利中有这么一条 （在合同期内，甲·乙双方应按规定依法参加社会保险，按 半开 就是各出一半的钱帮员工交社保 那么我想请问 是不是出现有一条霸王条款的合同 是不是可以视为 无效合同，还有就是我要是上拆 从2005--2009年 ...
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出差等费用也不给我报销，怎么办？？ 我是济南人，去年与一家北京公司签订劳动合同，合同期一年（09年11月01日至10年10月31日），其中没有试用期。当时老板说让我在济南放心开发山东市场，除了电话费不报销外，所有出差等花费都给报，当时老板口头承诺有些送礼费用我写个白条 ...
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的事宜，后来以我没有通过试用期为由解除劳动关系。开始进公司的时候经理说企业很正规，什么都是按照国家规定来的。可是开始的时候既没有约定合同期，工作期间也为给我 觉得如果以后会改善，这个也不是问题就去了。出国期间，由于这是公司有史以来最棘手的一件买卖（有领导邮件为证），因为各种原因，在国外跟同事发生分歧， ...
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我是一家私营企业职工，2009年11月5日开始试用工作，当时口头说好试用期是一个月，还签订了一个《临时用工合同》，公司说是上工伤保险用的，我看到期限 员工单方面违约要陪公司5000元。 可后来怎么想怎么不舒服，我想请问的是，如果我在合同期内不想干了，怎么办？如果公司不放人，难道我真的要陪给他5000元 ...
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月15日开始的4金。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照） 我想问： 1。我的补偿金是1个月还是1个半月？ 2。我 但现在公司说合同是从2/15日开始的，不满一年，所以不能享受。但实际上我在07年7月15日就开始上班了，（有公司OFFER的）。我能否用掉这5天的休假 ...
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2011年12月我进入现在的公司做设计师，试用期两个月，签订了一年的合同，合同有效期从2012.3.1-2013.3.1，自本月初，公司以原所在部门工作清闲 解除关系，让我干到月底就走，我说就是辞退我了，他却说不是。。。 我想咨询下，在这种情况下，是否属于辞退，辞退的话是否应给予我经济补偿，补偿怎么算 ...
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月的 年终了 公司 现在强制抄掉我 我想咨询 公司 该陪我那些 我又没有辞工 没有违反任何事情 如果我还想在公司干 或者 公司 强制硬要抄掉 那公司 该怎样赔偿我 是不是 有违约金 经济补偿金 还有 没有提前 30天 通知我 还有 我试用期 过了 3个月了 现在 是 正式工 请 ...
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我是农民工，在鞍山某事业单位打工，试用期三月以后单位给交养老保险，我们签合同期是三年，合同没有给我本人，是单位自留，是否合理，我现在工作是一年半 家里有事要离开工作单位，单位告知养老保险免交，还有养老保险本也不给本人，就是说把我的养老保险账户取消，以后都不可能办理，我非常担心，请各位明白的帮帮忙，我该 ...
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的公司。05年10月转正（试用期3个月）。在公司多年。直到08年国家出台劳动法。公司在08年4月20日才给我们签了合同，合同期是到09年4月20日， 代发号码。我现在想知道。公司如果在合同期满后不再继签合同。我能否得到经济赔偿~还有05年-08年4月19号期间没有签合同。是不是这部分的已经得不到法律的 ...
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我是05年7月入的公司。05年10月转正（试用期3个月）。在公司多年。直到08年国家出台签合同一事。公司才给我们办理了基本的三金，合同期是到09年4月20日，09年2月份公司有人打电话来说要辞退我们。到现在公司都没有动静。我在想公司是不是想等我们的合同期满。劳动合同自动解除 ...
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