我是9月21号正式试用上班的，10月16号提出的辞职，老板以要招到代替我的人我才能走，所以一直待到11月6号，那天才走，但是并没有跟我结工资， 让我看劳动法，我想知道这到底是谁对谁错。试用期间也没有和我签订任何合同，公司其他正式员工同事也都不给签合同，老板却要我去看劳动合同，我想知道我改这么做？谢谢！...
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您好，我是12月3日入住一家公司工作，签合同的时候对方什么都没有填写也没有盖章，只是让我签字，签完后并没有给我一份，工作一个半月后我被确诊得了乳腺癌 1月17日住院再次全面检查，期间电话将情况告知过直属上司，因为公司1月28日-2月5日春节放假了，并批了我的事假，现在公司要以我试用期不合格与我解除劳动 ...
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了劳动合同.五一期间公司又让所有员工重新签了一份.新的合同我签字了,但至今没给到我手里.我手里只有原来的合同. 因为A有拖欠工资的情况,试用期三个月无 劳动合同. 最近原公司知道我在新公司上班.就叫我回去谈.告诉我,要给B公司发律师函,并追究我的违约责任. 我肯定是不愿意回去了.拖欠工资我最恨!由于我 ...
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家中有事提前请假两天回家，经理同意的，但是过完年回来第一天公司对我说效益不好要改革裁员，而我就在其中一个，如果公司真的是因为效益不好也是情有可原的，但是没过几天看到公司正在招聘我这职务的员工，去公司的时候没有签劳动合同，试用期三个月，请问这样的情况公司需要给我补偿吗？年假工资公司应不应该支付呢？ ...
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年3月中旬入职,5月1日转正，试用期一个半月，从5月至11月23日为正式员工工作，在这期间，公司并没有给我们签劳动合同，而且原本转正后应得的福利：医社保 工资，现在工资还没有发。 请问，这种情况下，是否有法律依据能要回5月至9月的福利，且是否应该给遣散费。 而且网上查了下，说这种情况可以申请双倍工资？...
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的时候老板扣了我2500多的工资，原因是工作中出差下错单，我以没有签合同应付双倍工资为由申请劳动仲裁胜诉，3个月6000元。他现在向人民法院提起民事 ，颜色等设计，并与客户完全对接一致，双方经协商达成口头雇佣关系， 试用期3个月，在试用期间，因被告能力有限，原告经常对其批评，被告心里不满批评，为此被告 ...
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我是公司的一名员工，在公司上班有一个月，在这期间我负责公司在酒店消费挂账的签单。因为在试用期也没有跟公司签合同。现在公司出事了，法人在看守所，所以酒店来找我要账，说字是我签的，这个责任由我来负...四万多的欠款我哪负责的起 ...
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2013年我与一家地方私人医院签订了协议，单位没有给我签任何试用期前和转正之后的合同，也没有交过保险，还扣押了我的学历证书，我现在想辞职，但是单位说依据协议要交付3000元赔偿金，否则扣押学历证书不还。我想咨询这是违法的么？附：期间没有参加任何培训......
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本人合同一事也就一直被搁置，在此期间本人也一直只能拿到试用期时的每月1300元的基本工资，工资领取方式为每月15日前后由影院财务直接通过影院统一要求办理 的辩解理由： 1.我家人是影城的兼职员工，所以没有签合同 2。员工手册中规定的员工福利之所以没有，是因为我手里的员工手册是影城总部的，不是当地影城的 ...
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2、第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 单位当时强迫我们按得手印，时间位置留空）请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12、工作单位是为儿童服务的场馆，但是工作人员在里面长期忍受 ...
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