工厂上班 于2011年07.12号这边开始上班 签订合同 试用期3个月 但是昨天人事主管跟我说：“我现在是试用期，要解除劳动合同 主要是我们这个小公司根本不需要两个 要跟我解除劳动合同 但是我怀疑他现在是裁员 我问工资什么时候可以给我 她告诉我说 要到下个月15号发工资给 那我问有没有赔偿金 她说没有 ...
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我转正，转正月份提到6月，但拒发2倍工资，7月12号下午公司拟了一份合同说试用期是3个月，签3年合同，我拒绝签字，经理说我没签字，就叫我即时离职，我也没签离职书 赔偿金额怎样计？能帮我计出具体金额吗？ 我签了离职申请表，但是是被逼签的，没签就拿不到工资，到时公司要是说我是自动愿职，没有赔偿，那怎么办？...
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我和一家公司签订了合同，在试用期内，我提出了辞职。但是合同有一个附属协议内，部分内容如下： 合同是甲、乙双方协商一致签订的，必须严格遵守。 单方提出解除合同的，乙方应退还甲方已经支付的劳务报酬（包括支付给乙方所有的费用）；如甲方超过一个月没有指定乙方进驻具体项目的，甲方已经支付乙方的劳务报酬不再退还。 ...
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，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费 昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有提供给我们，合同签订的是三年，但是试用期为一年，应该不合法吧，合同上有表明如果没有按照甲方规定的 ...
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。 当时我进公司时只填写了员工入职表和制服收据，没有签劳动合同，但是员工手册上写“公司根据与员工签订的劳动合同期限，依法约定试用期”，这是否说明我已经和 我也没有签过关于有偿培训的单子。员工手册上说“应旷工或自动离职给公司带来损失者，公司保留追究其法律责任的权利”，这个损失是由公司判定的吗？我试用期间 ...
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年2月9日入职，谈好试用期三个月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在报销期内），3月上了，但是要求我承担全部费用，包括公司应缴部分，意思是这家公司不承担第一个月的员工保险，有财务 ...
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年2月9日入职，谈好试用期三个月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在报销期内），3月上了，但是要求我承担全部费用，包括公司应缴部分，意思是这家公司不承担第一个月的员工保险，有财务 ...
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和公司签订了一年的劳动合同，试用期为三个月，但是试用期还没过，我就被辞了，公司是做地图软件开发的，说我在颜色配色这一块，不能够达到任职要求，仅仅因为我稍微有点，色弱，也没有提前书面通知，我能够得到补偿吗，工资是给我上班天数的，还是一个月的？...
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私人企业。当时他们行政人员口头和我谈了试用期两个月，试用期工资二千五，转走后三千。后来一个月后，和我签订了一分空白合同。因发现该公司管理混乱，而且工作 辞职了。可是到现在公司都没有发给我工资。要了几次未果，就说不会少，但是一拖再拖。而且有一次，他们老板还拿本来就是行政人员口头答应给我这个工资的，就是他 ...
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并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都 ，认为有劳动法的保护，公司也不能怎么样。但是，我在这家公司一直工作到今天（2014年4月3号）公司也没有给我买社保，我在2014年3月递交的 ...
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