您好，我在一家公司上班四个月了，公司的试用期是一个月。但是公司没有与我签订劳动合同也没有给我买社保，现在我辞职了，只是交了辞职书。请问我可以要求公司给我补社保和未签劳动合同的2倍工资吗？...
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月就被公司辞退（未签订劳动合同），然后我申请劳动仲裁，要求支付半个月的赔偿，公司在庭审时以试用期不合格为由辞退，但是之前并没有执行相应的程序，只是 制作出不合格的理由。 而仲裁却认为:《劳动合同法》给了用人单位一个月的宽限期，合法未与员工签订劳动合同与试用期不相矛盾，单位有一个月的时间对员工进行考核 ...
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但因要参加社会保险所以要把劳动合同收回，之后会再重新签订合同。因此虽然签订了劳动合同但劳动者手里并没有劳动合同。且签订的劳动合同里面关于工资、入职时间、 空白的。2、工作时间2013.10至今，前两月为试用期。工资发放前期以现金方式，近两年通过银行转账，但是自2016年1月开始，发放的工资就低于实际的 ...
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，签订的是试用期1500元，实际到账是1800元 入职签了劳动合同但是没有盖公章，签订的是试用期1500元，实际到账是1800元，口头协商转正后每月2200元，但是现在我 不认账，只给我2000元，说我口说无凭，不可能我想要多少就给多少。我入职前同工同岗的每月都是2200元。我有上一任的工资条。怎么样 ...
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我昨天签了试用期的合同，签完之后发现不对，就不想做了，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还 赔偿工资的三倍。 10、 本试用协议一式二份，甲乙双方各执一份，试用期后签订正式合同，一式二份，本协议试用期满后可遵循双方一年续签。 甲方 姓名 乙方 姓名 代表 ...
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“为什么是一个月的工资作为保密金？”他们说：“因为我虽然在他们公司上班了两年，但是有三个月是试用期，所以，算正式员工只有1年9个月，所以保密金按照我的 和日期，那个合同上有公司名称，但是没有公司法人代表签字以及没有公司公章，后来我向我的直接领导要过几次他都没有给我原件，合同签订的原稿都是他拿给我让我签 ...
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来公司，签订了一份试用期合同，说是试用期1-3个月，还签了一份学徒工合同，说是试用期期间和试用期过后但未满两年辞职将会赔偿公司三个月工资，请问我在 月走掉需不需要给公司赔偿？ 可以直接走掉吗？公司说这补偿是因为公司对我的培训需要付出代价的，但是我都是自己上网自学的公司根本没有给我进行任何机构培训！...
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我是六月份来我们单位的～过了试用期签订劳动合同～大概是七月初！我现在想离职～可以吗？单位没有给我上社保～但是当时签订合同过后签订了一份自愿放弃社保的合约～而且我手里也没有合同的副本～但是我有工服跟近期的工作单！...
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试用期3个月2000元/月，试用期过后2500元/月，从3月1日入职进入这家公司，到现在还没有签订劳动合同，老板一直说有事到现在也就不了了之了，并且发 去仲裁的话，我需要拿着什么东西来证明我在这家公司工作过？虽然没有签订合同，但是公司给上了保险，这样还能得到双倍工资赔付吗？谢谢各位，有人给解答一下吗 ...
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走。我该怎么办？提前3日通知，如果我跟领导说了，但是领导不让走，还不给我发我的工资，我接下来要做些什么，是去劳动局举报还是申请劳动仲裁。有没有哪位律师帮帮我？中华人共和国劳动合同法是针对签了合同的劳动者，还是也包括了像我这样试用期员工的？...
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